Парламент Дании принял 4 июня 2024 года законопроект, который основан на рекомендациях целевой группы по вопросам иностранной рабочей силы в секторе здравоохранения. Новые правила вступят в силу уже с 1 июля и упрощают получение ВНЖ для кандидатов, желающих трудиться в этой сфере.
Дания включила в список приоритетных профессий с квотой в тысячу разрешений социальных и медицинских работников. Будет обновлена и система выдачи вида на жительство – вводится авторизация для специально запрошенных специалистов, и таким кандидатам не нужно получать разрешение на работу. Новые правила применимы и к лицам с уже действующим ВНЖ. Срок пребывания для поиска вакансии продлевают до шести месяца и разрешено менять работу, не получая нового разрешения.
В сфере здравоохранения сейчас необходимы врачи, медсестры, акушерки, фармацевты, диетологи, логопеды, оптики, а также менеджеры, консультанты и руководители лечебных учреждений. Также в списке востребованных в Дании руководитель отдела логистики, менеджеры производства и обслуживания, инженеры, учителя, социальные работники, аудиторы, специалисты по бухучету. Среди других специальностей указаны:
ИТ-специалисты и программисты;
веб-разработчики;
юристы, экономисты;
психологи.
Требуются священник и пресс-секретарь, менеджер по архитектурным технологиями и строительству. Полные списки можно посмотреть на правительственном сайте.
Ранее отмечалось, что старение населения создает риски для социальной модели Дании, несмотря на успешные пенсионные реформы и рост уровня занятости среди пожилых. Ожидается, что чистые расходы на старение, включая здравоохранение и долгосрочный уход, увеличатся примерно на 1,1% ВВП к 2050 г. Постоянная нехватка рабочей силы также сдерживает экономический рост страны. Среди инициатив, которые выдвинуты для преодоления проблемы, изменение систем налогообложения, образования и профессиональной подготовки, а также устранение препятствий для международного найма в областях с дефицитом кадров.
Около 42% компаний Дании страдают от недостатка квалифицированных сотрудников. В апреле 2023 года уже вступили в силу коррективы иммиграционного закона, которые позволили принять больше зарубежных специалистов. Снизились требования к заработной плате – с 465 000 крон (€62,434) до 375 000 (€50 344) или 4 200 евро в месяц.
Увеличен список вакансий для приезжих, появилась возможность ускоренной сертификации сотрудников. Также была расширена программа по созданию стартапов для граждан третьих стран – соискателям разрешили владеть предприятием в Дании или другой стране, открывать филиалы. Вдобавок, иностранные студенты вправе оставаться в стране после получения диплома три года. В целом Дания придерживается общеевропейских тенденций на привлечение иностранных квалифицированных сотрудников и ужесточение правил для беженцев.
Читайте также:
Швеция может ужесточить правила получения гражданства
Испании нужны 250 000 мигрантов в год
Казахстан изменил условия получения гражданства