Порой меня просят сделать "договор с бригадой". У меня только один вопрос... как Вы себе его представляете?
Сделать так, чтобы отвечала за работы вся "бригада" с "бригадиром" во главе не получится.
В этом случае возможны только следующие способы:
📌 заключить договор подряда с каждым членом такой бригады
📌 заключить договор подряда с множественностью лиц на стороне подрядчика (в переводе на "человеческий язык" - один договор, где подрядчиком будет каждый работяга)
📌заключить договор только с "бригадиром" (но этот вариант вообще не супер... где вы потом будете искать всю остальную бригаду? откуда знаете, кто вообще у вас по объекту шарится?)
Во втором варианте могут возникнуть вопросы у ФНС, которая постарается переквалифицировать ваш гражданско-правовой договор в трудовой. Избежать этого можно, если договор не будет похож как две капли воды на трудовой.
📝 Пожалуй, стоит напомнить каким критериям договор должен соответствовать, чтобы остаться гражданско-правовым:
1. в договоре указывается конкретное задание (конкретный объем строительных работ), а не выполнение функции на постоянной основе
2. указывается конкретный срок выполнения работ
3. исполнитель (подрядчик) сам решает как распределить своё время (не вздумайте писать график работы (уж если хочется охранять спокойствие соседей, укажите график проведения работ, создающих определённый уровень шума)
4. оплата производится за результат выполненной работы по акту выполненных работ, но не за неделю/месяц/квартал
5. подрядчик не уходит в отпуск и на больничный, не получает другие социальные гарантии
Да, и не хочу вас пугать, но всё-таки предупрежу ❗️
За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечёт наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от пяти тысяч до десяти тысяч рублей
- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ)
Предупреждён, значит вооружён 😉Подробнее читайте в моём телеграмм канале (ссылка кликабельна) 💛
