НЕ виноват? Все равно плати!
Можно много не размышлять о ком же это очередная статья.
Конечно же про Вайлдберриз.
Компания уже давно и незаконно удерживает со всех сотрудников за бракованные товары, к которым абсолютно не имеют отношения. Ведь товар на пункт может поступить уже разбитым или грязным.
Но как бы не было платить придется.
Любой сотрудник данной компании подтвердит, что это абсолютная правда.
Называя это очень красивыми словами « коллективная ответственность»
Для покупателей это ничего не значит, они не знают , что творится за всеми фиолетовыми стенами.
Если вы просто покупатель, то данная статья вам будет интересна и будете удивлены.
Итак, начнем с примера.
Покупатель заказывает вещи, но придя в пункт обнаруживает , что например платье грязное или разошлись швы. Это конечно брак и соответственно покупатель отказывается от товара.
Далее товар возвращается на склад, на переупаковку и склад выявляет этот брак.
Вот тут начинается самое «веселое»
К примеру это платье стоило 4900р
Это сумма делится на всех сотрудников кто просто сканировал товар.
Т.е сотрудник пункта просто принимая этот товар, автоматически становится соучастником этой коллективной ответственности.
Сотрудники платят 20,30,50% от стоимости товара.
Например
20%: сколы, царапины, деформация изделия, товар разбит или разлит, потёртости, упаковка (неотъемлемая часть товара) нарушена, товар не работает, дыры, товар залит, посторонний запах, мятые книжные изделия, подмена, залом
30%: дефект ткани, некачественная фурнитура, дефект материала, недокомплект, разрыв шва, дефект материала верха, затяжка на ткани, дефект декоративных элементов, отклейка подошвы, разрыв строчки в ткани, дефект замка, плесень, гниль, разнопарка, коррозия ювелирного сплава, насекомые, разрежение ткани.
50%: косметические пятна, химические пятна, биологические пятна, порез, пыль или грязь, маркер или ручка, отсутствует пломба, бирка или паспорт изделия, растяжение звеньев, пятна от масла и краски.
И вот посчитаем сколько сотрудник заплатит за это платье за 4900 рублей в зависимости от процента.
20% - 980 руб
30% - 1470 руб
50% - 2450 руб
Согласитесь, не очень позитивная картина за просто так. Или ВБ все еще не отбил недавно сгоревший склад ШУШАРЫ.
И все понимают, что платят за этот пожар , или за то, чтобы госпожа Бакальчук не упала ниже в списке самых богатых женщин.
Очень жаль, что в такой огромной компании такой беспредел. Отношение к своим сотрудникам мягко говоря самое низкое.
А ведь товар может стоить как 150 руб, так и 15000 руб. И к сожалению эти браки никак нельзя оспорить. хоть и обещают постоянно какие то изменения. Но в ВБ любят кормить обещаниями и игнорить все жалобы и просьбы сотрудников.
К сожалению руководство не слышит и не хочет слушать о подобных просьбах.
И вот после всех удержаний сотрудник должен еще быть в хорошем настроении, улыбаться покупателям, следить за пунктом, убираться, работать по 15 часов в день и «радоваться жизни», чтобы не дай Бог кому то не так улыбнешься, с кем то не поздороваешься и за это тебе поставят низкую оценку (1 звезду). Ведь и за это еще минус примерно 500-1200 рублей с зарплаты, в зависимости от проходимости пункта.
А в месяц это примерно 10000-15000…