Если вы задумываетесь, зачем вашей компании нужно корпоративное обучение, просто вспомните, как быстро устаревает информация в современном мире. Знания, полученные в вузе, часто теряют актуальность еще до вручения диплома.
Почти все сферы требуют постоянного обновления знаний для успешного выполнения профессиональных задач. Поэтому работодатели заинтересованы в том, чтобы их сотрудники расширяли свои компетенции и актуализировали знания, что повышает эффективность работы и конкурентоспособность компании.
Кроме того, найти сотрудника, который с первого дня будет идеально выполнять все задачи, практически невозможно. Обучение новых специалистов занимает время, и они начинают приносить ощутимую пользу не раньше, чем через 6-8 месяцев. Для бизнеса это значительный срок, поэтому многие компании предпочитают выращивать высококвалифицированные кадры самостоятельно, организовывая корпоративное обучение.
Что такое корпоративное обучение?
Корпоративное обучение – это процесс, в рамках которого сотрудники компании получают новые знания и навыки, повышая свою квалификацию. Это отличная инвестиция в развитие компании, так как с повышением квалификации сотрудников растет и их производительность.
К тому же, корпоративное обучение способствует тимбилдингу. После правильного обучения коллектив становится более сплоченным и лояльным к компании.
Когда необходимо корпоративное обучение?
Корпоративное обучение необходимо, если в вашей компании:
- много новеньких сотрудников;
- общая численность сотрудников превышает 100 человек;
- сотрудники работают в разных городах и странах, включая удаленный формат;
- вы подбираете кандидатов на руководящие должности из своих же сотрудников;
- у вас развита корпоративная культура и низкая текучка кадров;
- сложный продукт, требующий большого объема знаний;
- вы собираетесь выпустить новый товар или услугу, открываете новый отдел, расширяете территорию охвата или выходите на новые рынки сбыта;
- в вашей сфере происходит много новых изменений.
Как правильно организовать корпоративное обучение?
Для успешного проведения корпоративного обучения необходимы эксперты с опытом преподавания и организации тренингов. Если обучением занимаются ваши же сотрудники, они отвлекаются от основной работы, что может повлиять на их производительность.
Почему стоит обратиться в Учебный центр ГЭНДАЛЬФ?
Учебный центр предлагает уникальные, проверенные временем методики обучения с практико-ориентированным подходом.
Мы готовы организовать обучение в удобное для вашей компании время. Разрабатываем индивидуальные программы под ваш запрос, и вы сами выбираете график обучения.
Также у вас есть возможность получить сертификат о повышении квалификации каждому сотруднику и дополнительные сертификаты от фирмы «1С».