Что родители стремятся передать своим детям? Конечно, все самое лучшее: знания, навыки, черты характера, имущество. А еще — свою профессию, в которой смогли достигнуть успехов. Тобольские нефтехимики доказывают это на практике: за 50 лет ЗапСибНефтехима здесь сложилось более 30 трудовых династий! И мы уверены, это не предел.
Молодые люди в Тобольске знакомы с ЗапСибНефтехимом с самого детства. Пока ребенок растет и взрослеет, родители постоянно рассказывают ему, чем можно заниматься на предприятии и как построить успешную карьеру. Семья Усольцевых трудится в СИБУРе суммарно уже тридцать лет, из них 25 лет стажа принадлежат Алексею Усольцеву, а оставшиеся пять — его дочери Юлии.
Ты постоянно встречаешь красивого папу в каске, в спецовке, видишь, как его награждают. Каждый год он берет тебя на День химика, где ты видишь сотни счастливых людей, которые отмечают праздник. И тебе потом тоже хочется стать одним из этих счастливых людей,
— рассказывает Юлия.
Повзрослевшие дети нефтехимиков уже знают об особенностях работы предприятия и могут разбираться в технологических процессах. Они осознанно относятся к выбору профессии и легче включаются в работу, ведь рядом всегда есть родной человек, который прошел путь в профессии и может поддержать, подсказать правильное решение.
Представители трудовых династий действительно обладают уникальными знаниями и опытом, которые передаются от родителей к детям. Обычно они обладают более глубоким пониманием специфики предприятия, его ценностей и традиций. Они могут быстрее адаптироваться и лучше интегрироваться в коллектив,
— объясняет Александр Сампетов, директор категории «Рабочие и линейные профессии» сайта «Авито Работа».
Хотите знать, как растут династии и на других предприятиях СИБУРа? Читайте здесь!
