В условиях глобализации и расширения бизнес-возможностей рабочие визы становятся все более актуальными. Турция привлекает многих иностранцев благодаря стабильному экономическому росту, развитому туристическому и сельскохозяйственному секторам, красивой природе и мягкому климату. Однако для легального трудоустройства в этой восточной стране необходимо не только желание и навыки, но и наличие рабочей визы. В данной статье мы рассмотрим, что такое турецкая рабочая виза, какие права она дает и как ее оформить.
Что дает турецкая рабочая виза?
Турецкая рабочая виза – это официальный документ, предоставляющий иностранным гражданам законное право работать в стране. Этот документ необходим всем иностранцам, намеревающимся легально трудоустроиться в Турции. Помимо визы, необходимо также получить разрешение на работу (çalışma izni) от турецкого правительства. Рабочее разрешение оформляется раньше визы, и его получение является первым шагом к легальному трудоустройству.
Процесс получения рабочей визы
1. Заключение контракта:Работодатель заключает с иностранным сотрудником официальный трудовой договор, в котором указываются должность, размер оклада и другие условия.
2. Запрос в Министерство труда:Работодатель отправляет запрос в Министерство труда Турции для получения разрешения на работу.
3. Оформление визы: После получения разрешения на работу заявитель подает документы в консульство для оформления рабочей визы.
Категории рабочих виз в Турцию
Существуют различные типы рабочих виз, в зависимости от профессиональной деятельности:
- Художники: Для создания произведений искусства.
- Спортсмены:Для профессиональных занятий спортом и участия в соревнованиях.
- Журналисты:Для работы в иностранных изданиях.
- Преподаватели/учителя: Для обучения в школах, колледжах и университетах.
- Строители и ремонтники: Для строительства и ремонта объектов.
- Работники свободной зоны:Для фрилансеров.
Этапы трудоустройства
1. Выбор вакансии:Поиск вакансий самостоятельно или через специализированные компании.
2. Собеседование:После успешного собеседования работодатель заключает договор с будущим сотрудником.
3. Подготовка документов: Работодатель и заявитель подготавливают необходимые документы и подают их в консульство.
4. Обращение в Министерство труда: Работодатель уведомляет Министерство труда о намерении нанять иностранного специалиста.
5. Оформление визы:После одобрения заявки заявитель получает рабочую визу и может приступать к работе.
Сроки оформления рабочей визы
Сроки оформления зависят от типа визы, правильности подготовки документов и решения властей. Обычно процесс занимает от 2-3 недель до 2-3 месяцев. Лучше начинать подачу заявления заранее, чтобы избежать задержек.
Требования к работодателю
Работодатель должен иметь в штате не менее 5 граждан Турции (или более 10, если компания занимается туризмом). Зарплата иностранца должна быть выше минимальной оплаты труда: в 6,5 раз для руководящих лиц, в 3 раза для высококвалифицированных специалистов и в 1,5 раза для сотрудников сферы обслуживания.
Документы для оформления визы
Документы от заявителя:
- Заполненная анкета
- Фотографии
- Трудовой контракт
- Копия диплома и его апостиль
- Заграничный паспорт
- Внутренний паспорт
- Официальное приглашение от работодателя
- Документ, подтверждающий деятельность компании (по запросу)
Документы от работодателя:
- Заявление
- Выписка о прибыли и расходах
- Справка из торгового реестра
- Циркуляр подписи руководителя
- Оригинал свидетельства о постановке на учет в Налоговой службе
- Регистрационный номер фирмы
Продление и отказ в визе
Рабочая виза выдается на 1 год, после чего ее можно продлить на 2 и затем на 3 года. Возможные причины отказа: поддельные документы, ложные данные, неподходящая должность, отсутствие необходимых навыков и запрет на въезд в Турцию.
Последствия нарушения визового законодательства
Нарушение визового законодательства карается штрафами и депортацией. Размер штрафов варьируется от 2 500 до 6 230 лир для сотрудников и работодателей. Оплата штрафа должна быть произведена в течение 31 дня, а расходы на депортацию компенсирует работодатель.
Заключение
Получение рабочей визы в Турцию – важный и необходимый шаг для легального трудоустройства. Соблюдение всех процедур и требований позволит избежать проблем и обеспечит комфортное пребывание и работу в этой прекрасной стране.