В настоящее время лишь 32% организаций продолжают поддерживать данный формат работы. Это на 10% меньше предыдущих показателей. Об этом сообщает obltv.ru.
Это явление объясняется тем, что работодатели возвращаются к традиционным методам управления трудовыми ресурсами. Не последнее место в принятии такого решение занимает опасения по поводу возможного переезда «удалённых» сотрудников за границу.
Количество работников на «удаленке» по отношению к общей численности персонала компаний довольно незначительно. В 70% предприятий, сохраняющих «дистант», их доля не превышает 10% от общего количества штатных сотрудников. Наиболее часто в этом формате работают специалисты в области информационных технологий, сотрудники отделов продаж и финансов. В сфере закупок, маркетинга и документооборота подобная практика распространена менее всего, отмечают эксперты сервиса SuperJob.
Ранее сообщалось, что Югра вошла в пятерку регионов с самыми высокими зарплатами в небольших населенных пунктах.Читать в источнике