Дарья Фомина, Renewal: Онлайн-платформа для микрокурсов сократила время на обучение в несколько раз

Сотрудникам компаний не хватает времени на обучение. По данным LinkedIn, 52% специалистов отказываются проходить курсы, потому что не могут совмещать их с фултайм-работой. Из-за этого корпоративные тренинги и мастер-классы часто отходят на второй план. Чтобы решить проблему, эксперты LinkedIn предлагают перейти на микрообучение. В отличие от многочасовых лекций и курсов, короткие статьи и видео можно просмотреть за 10–20 минут, а затем сразу закрепить информацию на практике. Именно такой подход выбрали в фармацевтической компании Renewal. Для развития 3 000 специалистов организация использует платформу iSpring Learn, на которой создаёт лонгриды и собирает их в микрокурсы. О том, как компания перешла на новый формат обучения и каких результатов добилась, поговорили с Дарьей Фоминой, руководителем учебного центра компании Renewal.
Подробнее на CNews.ru