Холдинг Setl Group принял участие в 5-м юбилейном форуме недвижимости и девелопмента «Движение», который прошел в Сочи.
Наш эксперт, Ольга Кобякова, в рамках секции «Управление: Блок HR» выступила с докладом «Любовь по расчету. Инструменты удержания в эпоху соискателя». Она рассказала, какие инструменты необходимы современной компании для привлечения и удержания сотрудников и даст рекомендации по внедрению новых практик.
Главные вызовы для работодателей в сфере строительства и недвижимости — ротация кадров, высокая стоимость привлечения новых специалистов и существенный разгон заработных плат.
«Если раньше перед бизнесом стояла задача фильтровать огромное количество соискателей, выбирая лучших, то на дефицитном рынке ему уже приходится жестко конкурировать, отменять стереотипы — повышать привлекательность бренда и удерживать сотрудников», — отметила Ольга Кобякова.
В России с апреля 2023 года количество вакансий значительно превосходит число резюме. Индекс HeadHunter, который вычисляется путем соотношения количества размещенных резюме к количеству открытых вакансий, в сфере строительства и недвижимости составляет 3,1, что в два раза ниже нормы и ярко иллюстрирует тезис о дефиците рабочих рук.
«Выигрывают компании, способные выйти за рамки стереотипов и повысить привлекательность бренда для удержания сотрудников. Премий, ДМС и социального пакета уже недостаточно, важно разрабатывать систему поддержки сотрудников, адаптировать принципы программы well-being под собственные нужды и современные реалии», — подчеркнула спикер.
В Setl Group действует собственная программа, направленная на поддержание здоровья и развития сотрудников, формирование команды и получения полезных льгот и привилегий. Например, сотрудникам компании доступны психологические тренинги, обучающие курсы, занятия спортом, возможность приобретения недвижимости на приоритетных условиях и др.
Эксперт рассказала, что благодаря работе программы в подразделениях холдинга Setl Group с 2021 года практически в два раза снизилась текучесть кадров — с 35% до 17%. Быстрее стали закрываться вакансии: ранее на поиск сотрудников уходило в среднем до трех месяцев, теперь — несколько недель.
Также на площадке пресс-хаба форума «Движение» руководитель департамента управления проектами Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость» Светлана Московченко выступила с докладом «Выход в новые регионы: потенциал и риски» и рассказала о том, как девелоперам выбрать выигрышную стратегию действий, расширить географию присутствия и избежать ошибок.
Помимо деловой программы холдинг Setl Group подготовил интеллектуальную активность — сеанс одновременной игры с выдающимся российским гроссмейстером, чемпионом мира по быстрым шахматам Сергеем Карякиным. В интеллектуальном сражении приняли участие представители крупных девелоперских компаний и ведущих агентств недвижимости страны. Всего соперниками гроссмейстера стали более 50 человек, самому младшему шахматисту исполнилось 10 лет.
Партии длились от 7 минут до 2 часов — в зависимости от опыта каждого участника. Именитого гроссмейстера не удалось обойти ни одному оппоненту, и лишь одна партия завершилась ничьей.
«Движение» — форум для девелоперов и риелторов России, который проводится с 2020 года. В этом году мероприятие проходит с 18 по 21 июня 2024 года в Сочи, на курорте «Роза Хутор» и объединило более 6 тыс. участников из числа девелоперов, риелторов и подрядчиков строительной отрасли из России и стран СНГ. Холдинг Setl Group принимает активное участие в форуме, а также является соорганизатором выставочного павильона «ЭКСПО».