Не по своей (по своей) воле пересмотрел "Дьявол носит Prada". В год выхода я его как-то вполглаза посмотрел, и он не произвел на меня впечатления. Нынче же он мне понравился больше. А уж на фоне "Дневников принцессы" (о них писал в своем ТГ-канале) это и вовсе образец хорошего кино. Тем более, что здесь какая-никакая мораль, а также дуга характера героя присутствует. А уж на фоне вторых "Дневников принцессы" (каюсь, я и их посмотрел…) просто шедевр!
Но при просмотре "Дьявола" я думал не столько о качестве фильма, сколько о героине Мэрил Стрип. Точнее о таких людях и о том, как их преподносит массовая культура. Я люблю почитать и послушать про выдающихся бизнесменов. Особенно причитания в духе "вот бы поработать под началом такого гения!". Почему-то у людей складывается ощущение, что если ты работаешь у такого «новатора производства», то ты разделишь с ним успех.
Я же всегда думаю: а сколько подчиненных условного Джобса/Маска/Гейтса вы знаете? Тех, кто действительно что-то производит, придумывает, внедряет и несет ответственность? А самое главное, а что вы действительно знаете о таких акулах бизнеса? Имеется ввиду от его подчиненных, от его сожителей, от его детей, а не от проплаченных биографов, журналистов или блогеров? Ну или просто от наивных идеалистов.
При всех способностях, талантах, новаторстве и т.д., как правило, это очень и очень неприятные люди. Как в бизнесе, так и в межличностных отношениях. Никакой демократии и учета голосов каждого полотера и охранника при принятии решений в таком бизнесе нет. И никакой "экологичности" тоже. Чаще всего там самая настоящая тоталитарная диктатура с принципом «незаменимых людей не бывает» во главе.
Люди в массе своей свое начальство не любит и работает там, где работать не хочет. И так как их работа нужного лично им результата не дает, а при этом еще приходится терпеть заскоки «эффективного менеджера», который принимает решения на основе гороскопа, то им очень хочется верить в то, что если бы они работали на Билла Маска или Илона Джобса, то были бы вовлечены в производство чего-то действительно классного. К тому же работать бы пришлось на гения, а значит, все недостатки нивелировались бы обилием достоинств.
На деле большинство мечтателей захотело бы уволиться в первый же рабочий день и с радостью вернуться к своему прежнему начальнику, у которого нет мирового бренда и миллиардов на счету. Такие люди не различают личность и образ, созданный СМИ, Им не надо правду, им хочется верить. Это как синдром туриста: видишь центральные улицы европейской столицы – переносишь красоту/чистоту на всю страну. Но при этом такого же вывода о своей стране, в центре мегаполисов которой тоже чисто, стильно и красиво, ты не делаешь. Потому что живешь в спальном районе, где твои же соседи гадят на лестничной площадке, выкидывают мусор прямо из окна, а у подъезда алкоголики квасят до утра. Значит, у нас везде так!
При этом эти же люди будут охотно верить и осуждать суровую дисциплину на советских заводах времен Сталина, рассказывать, как их дед/отец работал без выходных, боялся опоздать на работу или накосячить при производстве. И это явный признак тоталитаризма и неэффективной плановой экономики. А вот если все то же самое у Джеффа Баффета или у Уоррена Безоса – это другое дело! Это правильно, потому что так и надо, потому что это частная собственность, многомиллиардный бизнес, и вообще он имеет полное право, а тебя никто не звал. Гордиться надо, что причастен к такому делу, а не жаловаться! "Великие стройки коммунизма" — это смешно, "великие бизнес-империи" — это мечта. Плановое производство на советском заводе – глупость и издевательство над человеком, плановое производство на заводе Apple – эффективно и сообразно природе человека. Шестинедельная рабочая неделя в СССР – это концлагерь, один выходной в месяц в Южной Корее – это экономическое чудо.
На днях слушал какой-то подкаст, и там ведущий рекламировал какое-то сообщество для предпринимателей, где те собираются и обсуждают передовые идеи, обмениваются опытом, мотивируют, коллаборируют, коворкают и т.д. Среднестатистический слушатель таких подкастов – это отнюдь не олигарх, а в лучшем случае ИП-шник. В массе своей это латентные атланты, на данный момент являющиеся наёмными рабочими или фрилансерами (то есть безработными), но мечтающие о своем «прорывном стартапе» (то есть о киоске с шаурмой). Такие люди представляют себе какие-то нечеловеческие мозговые штурмы, в ходе которых придумываются невероятные "экологичные кейсы", идет обмен "креативными инсайтами", переходящий в голландский штурвал.
На деле, я думаю, обсуждаются четыре вопроса:
1. как обмануть государство
2. каким чиновникам проще дать взятку
3. как лучше выживать все соки из своих рабочих
4. как залезть в карман клиентам поглубже
Это слет барыг и спекулянтов, а не общий сбор "Мстителей".
"Дьявол носит Prada" хорош тем, что он как раз эту неприглядную сторон выдающихся начальников и показывает. Все вокруг слуги, рот не открывай, не смотри, не дыши лишний раз, болеть не имеешь права, про туалет забудь, личной жизни у тебя быть не должно. Зато ты сопричастен большому и дорогому делу. И каждый раз тебе будут напоминать, что на твоем месте мечтали бы оказаться миллионы более достойных. И на более худших условиях! И вот ты уже как бы и виноват, что ли.
А еще хорошо, что фильм вышел в позапрошлом десятилетии, а не сейчас на Netflix. Иначе отношения между героинями Хэтуэй и Стрип сложились бы совсем другим образом. И да – Стрип великая актриса. Посмотрите, как минимально она играет, а все равно лучше всех. Стэнли Туччи тоже хорошо, но просто он играет Стэнли Туччи, а это нечестно.
Спасибо, что дочитали текст. Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки, оставляйте комментарии. Также вы можете зайти в мою группу ВК. Там я выкладываю другие интересные материалы