Внешний вид кандидата на собеседовании играет важную роль и является неотъемлемой частью «борьбы» за желаемую должность. Действительно, помимо содержательной части беседы, соискателю необходимо позаботиться и о своем внешнем виде, чтобы максимально повысить свои шансы.
Значимость внешнего вида соискателя
Итак, внешний вид соискателя на собеседовании действительно играет чрезвычайно важную роль. Вот почему это так значимо:
1. Первое впечатление.
Внешность соискателя рекрутер замечает в первую очередь. Это формирует его первоначальное, зачастую интуитивное, отношение к кандидату. И изменить это впечатление впоследствии очень непросто.
2. Демонстрация отношения.
Тщательно продуманный, аккуратный внешний вид говорит о том, что соискатель действительно заинтересован в этой работе, готов приложить усилия, чтобы соответствовать ожиданиям.
3. Соответствие корпоративной культуре.
Одежда, соответствующая деловому стилю компании, показывает, что кандидат сможет вписаться в существующую корпоративную среду.
4. Уверенность кандидата.
Осознание того, что вы выглядите хорошо, положительно влияет на ваше самоощущение. Это помогает держаться увереннее и производить более сильное впечатление.
Как подойти к выбору?
Для собеседования стоит тщательно изучить корпоративный дресс-код компании, куда вы идете. Вот основные способы, которые вам в этом помогут:
- изучение фотографий сотрудников на сайте компании;
- опрос знакомых, работающих в этой компании;
- поиск в соцсетях фотографий сотрудников, занимающих аналогичные вашей целевой должности.
- наблюдение за сотрудниками, выходящими из офиса во время обеденного перерыва или по окончании рабочего дня.
Комплексное использование этих методов поможет вам максимально точно определить, какой внешний вид будет наиболее уместен и производителен впечатление на интервью в данной компании. Это очень важно для создания положительного первого впечатления.
Помните, что на собеседовании не стоит бояться перестараться с внешним видом. Мнение о том, что излишне официальный или парадный вид будет воспринят негативно, ошибочно. В большинстве случаев, чем более презентабельно и аккуратно вы будете выглядеть, тем лучше. Это продемонстрирует вашу заинтересованность в должности и готовность соответствовать требованиям.
Важно обращать внимание на мелкие детали ухоженного внешнего вида – отсутствие пятен, ровность стрелок на брюках, чистота обуви. Это скажет о вашей внимательности и организованности.
Старайтесь отдавать предпочтение классическим базовым вещам. Яркие, вычурные или слишком модные элементы могут отвлекать внимание от вас, как кандидата. Лучше сделать акцент на качественных аксессуарах. Нейтральной цветовой гаммой считается серый, синий, белый, черный. Такие оттенки создадут солидный, деловой образ.
Подбор одежды
При выборе одежды для собеседования необходимо учитывать специфику профессии и отрасли, в которой вы претендуете на работу. Важно ориентироваться на стереотипные образы, которые ассоциируются с той или иной профессией. Это показывает, что вы понимаете корпоративную культуру и специфику отрасли.
Кроме этого, выбор одежды должен соответствовать уровню должности, на которую вы претендуете. Так, более строгий и официальный стиль нужен для руководящих позиций. Особенно важна качественная, стильная и удобная обувь. Она довершает образ и создает впечатление ухоженного, солидного кандидата.
