В 1934 году на 17 съезде коммунистической партии было принято решение о развитии производства промышленных товаров широкого потребления. Одному из трестов - «Москож», было поручено увеличить выпуск обуви в стране и расширить ее ассортимент.
Из-за недостаточной производственной мощности существующих предприятий не удавалось выполнить запланированные объемы продукции. Было принято решение о строительстве специализированной фабрики по производству детской обуви. Для этого был выбран город Егорьевск, который обладал достаточным снабжением электроэнергией и уже был на тот момент крупным центром легкой промышленности.
Осенью 1935 года в помещении бывшей фабрики-кухни начались работы по переустройству здания под промышленное предприятие, включая замену деревянных перекрытий на железобетонные и монтаж производственного оборудования. На фабрике уже работали опытные специалисты, которые в дальнейшем посвятили свою работу этому предприятию.
Но в Егорьевске не было квалифицированных работников обувного дела, поэтому вопрос обучения кадров стал приоритетным. Был объявлен массовый набор рабочих, первые из которых приняли участие в монтаже и наладке оборудования. Люди стекались на фабрику со всей страны. Обучение новых сотрудников велось параллельно с установкой оборудования.
Директором фабрики был выбран опытный специалист-обувщик, Антон Иосифович Буткевич. Именно он и костяк из первых рабочих составили костяк предприятия, ими был с нуля построен процесс производства и создан крепкий коллектив.
В декабре 1936 года года фабрика была принята к эксплуатации государственной комиссией.
На фабрике трудились 266 человек, выпуская обувь по государственному плану на 195 тысяч пар. О работе на фабрике вспоминал один из старейших работников, А.Д. Байков:
«Я пришёл на фабрику 1 июля 1936 года столяром. Изготовлял столы, стулья и другую мебель для производственных цехов. С февраля 1937 года перешёл в штамповочный цех вырубщиком деталей низа. В то время со мной работали П.И. Дорофеев, П.И. Зимин, А.Е. Тимофеев, И.К. Русаков. Работали люди с большим желанием, всё для них было ново, хотя и трудно. Из-за недостатка электроэнергии приходилось работать в ночную смену. Штампы были очень тяжелые, неудобные в работе. Все детали обуви шкурили вручную, на валиках, с помощью шкурки и кардиоленты. Особенно тяжело было шкурить кожаный задник. Каблук был сборный, набойку, флику, кранец склеивали мездровым клеем, у которого был очень неприятный запах.
Лубочный геленок строгали вручную, ножом. М.В. Фоломешкина была первым специалистом-строгальщиком. Все трудились на совесть. Особенно выделялись умением и старанием вырубщик П.И. Дорофеев, шкурница деталей В.С. Гусева., бригадир каблучников Е.Г. Суслина. Продолжалась работа по обучению кадров. Надо было подготовить своих специалистов, руководителей всех звеньев предприятия. Была создана группа мастеров, диспетчеров. Преподавателями были приезжие специалисты с фабрик «Парижская коммуна», имени Капранова, из Ленинграда. Учились все с желанием. Каждое повышение в должности считалось почётным. По окончании курсов М.И. Пучкова, Е.Г. Суслина стали работать мастерами».
Тем не менее, несмотря на все старания, на предприятии не хватало квалифицированных рабочих, мастеров, инженеров и современного оборудования. Энергоснабжение предприятий в Московской области оставалось недостаточным из-за быстрого роста производства. В 1937 году выпустили лишь 70% необходимого объема обуви. Из-за нарушения государственного плана в летний период 1937 года был арестован технический руководитель А.Я. Гельфман, а затем и директор фабрики А.И. Буткевич. Времена были суровые, ошибки не прощались.
На место директора был назначен Игорь Кириллович Журавлев (1937-1940). Вторым техническим руководителем стал Сергей Данилович Жигунов. Плановый отдел возглавил Наум Лукич Рыбов, а бухгалтерию - Федор Яковлевич Жандаров.
В 1938 году новое руководство настроило производственный процесс, после чего стали регулярно выполняться планы. Дела пошли на лад, рос выпуск продукции. Работать на обувной фабрике стало престижно, на работу принимали только лучших. Строй жизни того времени побуждал на энтузиазм, на предприятии появились первые передовики своего дела, перевыполняющие планы и приставленные впоследствии к наградам. Ударники производства не только совершенствовали процесс, но и обучали молодежь.
Постепенно креп и коллектив. Проводилась агитация в стенгазете "Обувщик", лучших работников выделяли на доске почета. Организовывались социалистические соревнования и даже появилась своя художественная самодеятельность, в которой принимало участие подавляющее большинство сотрудников.
Продолжение читайте на нашем Дзен.Канале.