Когда мое обучение в МГИМО подходило к окончанию, я поняла, что "втюхивать" не моё. Но полученные знания могут пригодится в текущей деятельности. Я начала думать каким образом можно завести канал отдела кадров и заняться рекрутингом в интернете и тут к нам приходит предложение с обучением в сфере HR, и две трети модулей мне очень интересны, а некоторые просто о цифровизации и hrбренде. Я купилась и пошла повышать свою квалификацию по работе, с которой год назад была готова бежать без оглядки. Но червячок сомнений и какой то незаконченности романа с ЯМогу не оставлял меня в покое. В самом начале обучения я поняла, что горбатого могила исправит и неповоротливая система корпоративной академии в очередной раз решила срубить денег с бедных производителей. Первый же "преподаватель" показал свою неподготовленность. Интересы аудитории не учитывались. Очень смешно слушать про удаленку для промышленных предприятий. Мне интересно кто-нибудь проверяет тексты их лекций на актуальность? Но кто ищет тот всегда найдёт. Появились коучи, сказали что карьерные коучи должны быть любом уважающем предприятии, ответили где на них учат. Я открыла дверь на выход и вошла в Школу Карьерного Менеджмента. Вот не спрашивайте как можно понять, что попал к своим. Ты просто понимаешь, что свои и все. На подсознании. Я пошла на вводный модуль и просто плакала. Та же тема, но понятно для чего и о чём эти несчастные тенденции в неизвестной до конца мне профессии на тот момент, она именно как будто выросла из того о чем рассказывала Айгюн. Основательница этой школы. Так я поняла, что пришла по адресу. Мои обучения проходили параллельно. Что-то новое я узнала и в корпоративном обучении, но практики там не было, примеры все почему-то были про продажников. Это совсем не главные люди на производстве. Построение оценочного центра и прочей аналогичной лабуды при нашей численности выглядит комично.
В моей любимой школе все было по другому. Как драгоценные жемчужины один модуль продолжал предыдущий. Домашние задания логически привели к консультированию. Такая система не редкая в приличных онлайн школу. В Чеширском коте по МАК картам тоже была логичность и законченность процесса.
Мой самозванец расправил плечи и вопил в голос. ай яй яй. Ты не психолог, ты испортишь жизнь всем кто к тебе обратится, ты ничего не знаешь.
Мне помогла выигранная мной на конференции по профориентации консультация с крытым и дорогим бизнес тренером. При встрече она поздоровалась: " Здравствуйте коллега. ".
Возраст не всегда равно мудрость, эта молодая девушка смогла донести до меня то, что лежало на поверхности. Профориентация взрослых это одна из частей работы начальника отдела кадров. Я просто получила недостающие инструменты.
На этой неделе закончилось корпоративное обучение, которое в очередной раз подчеркнуло формальное отношение к нему тех, кто его готовит. Жду корочку.
В воскресение у нас онлайн выпускной в школе, тариф про закончил свое обучение, там девочки ещё и профориентацию подростков изучали и получат диплом о переподготовке.
Я закончила свою трансформацию, поняла, что кадровик и консультант до мозга костей. Я рада. Пока есть силы побуду на работе своей, заведу клиентскую базу. Думаю, что лет до семидесяти смогу консультировать, а потом буду просто обыкновенной бабой Ягой. Но об этом в следующий раз...
