Липецкая область входит в тройку лучших регионов по трудоустройству выпускников колледжей и техникумов. Этот результат — плод планомерной совместной работы, инициатором которой выступил губернатор Игорь Артамонов.
Как этот механизм действует на практике? Ответ на этот вопрос можно получить в В ОЭЗ «Липецк», предприятия которой ведут постоянную и целенаправленную подготовку студентов под свои нужды. Принцип простой: хочешь иметь квалифицированной специалиста — вырасти его сам.
Завод компании «Гермес» в лидерах этого движения, охватившего наш регион в последние годы. Крупнейший в стране производитель промышленных котлов больше всего нуждается в квалифицированных сварщиках. Поэтому практика на заводе превращается для студентов колледжей в настоящий университет практических навыков и знаний.
Кирилл Чулков к своим 23 годам, когда его сверстники только оканчивают вузы, успел практически всё. Он стал первым, кого завод взял под свою опеку во время учёбы в Липецком индустриально-строительном колледже и ведёт по жизни до сих пор. Кирилл отслужил в армии, женился, сменил уже вторую машину и теперь думает о покупке жилья. Чулков собирается поступить в ЛГТУ и получить высшее образование, чтобы стать инженером. На заводе такое стремление только поддерживают.
А начиналось всё с практики, на которой в «Гермес-Липецк» сразу платят зарплату, о которой начинающие юристы и экономисты могут увидеть только во сне. А теперь Кирилл Чулков работает уже бригадиром участка в ООО «Гермес-Липецк» — компании-производителе промышленных и коммерческих котлов. Вот такой взлёт всего за четыре года.
- Я на третьем курсе пришёл на этот завод на оплачиваемую практику. - вспоминает Кирилл. - Очень вдохновляет, когда с первых дней тебе платят как штатному работнику. Конечно, большое впечатление произвело высокотехнологичное оборудование, дружный заботливый коллектив. Перспективы карьерного роста отличные, только есть куда расти!
Пойти по пути Кирилла готовы почти половина студентов колледжей, которые проходят практику на заводе. Впрочем, хороший сварщик без рубля в кармане в нашем регионе никогда не останется. Только в «Гермес-Липецк» около семи вакансий, а в целом по области их сотни.
Предприятие поставляет оборудование в учебные заведения и недавно провело «Кубок сварки Гермес» среди студентов. В нём участвовали представители четырёх учебных заведений региона. Лучшими оказались студенты Липецкого индустриально-строительного колледжа.
А вот Никита Попов выбрал другой путь к заводской проходной. Он после школы сразу пошёл работать укладчиком-упаковщиком на ведущее в стране предприятие по производству пенополиуретана «Эгида». А теперь его повысили до специальности резчика готовых изделий. Профессия эта непростая — работу выполняет автоматический станок, а для работы на нём нужны навыки владения компьютерными программами. Сейчас Никита параллельно учиться в ЛГТУ и рассчитывает стать на инженером
— Мне здесь всё понравилось с первого дня работы, - делиться впечатлениями Никита Попов. - Доставляют корпоративным до дома, кормят бесплатно вкуснейшими обедами. В свободное время можно позаниматься в нашем фитнес-зале. Я уже не говорю о зарплате, которую в нашем посёлке Матырский больше нигде не получишь, кроме как на предприятиях Особой экономической зоны.
А вот Сергей Фарафонов уже дорос до завода «Эгида» до должности бригадира, хотя тоже начинал укладчиком-упаковщиком. Устроился на предприятие после после окончания Липецкого техникума городского хозяйства и отраслевых технологий и службы в армии. Он тоже планирует получить высшее образование, ведь карьерный рост на заводе приветствуют. Кстати, здесь в основном трудиться перспективная и креативная молодёжь.
Креатива хватает и в предприятии «Алтаир», которое занимается разработкой, производством, установкой и обслуживанием климатических систем. Особенно ценят творческий подход в отделе контрольно-измерительных приборов и автоматики. Половина сотрудников — недавние выпускники ЛГТУ. Причём, инженеры-программисты третьей категории Никита Гасинов и Алексей Васин. Разница лишь в том, что Никите посоветовал устроиться на предприятие работающий здесь дядя, а Алексей продолжил династию, так как отец его тоже был специалистом инженером-элетромехаником.
— У меня была идея пойти по стопам отца на НЛМК, — рассказал Алексей Васин. - Но когда предложили место на «Алтаире», дал своё согласие. И ни разу не пожалел. Зарплата и условия труда здесь не хуже. А ещё мне нравится, что есть поле для творчества при написании программ. И конечно, созданы все условия для дальнейшего профессионального роста.