Моделирование сценариев позволяет отработать идеальные планировки и навигацию. Казалось бы, мелочи, - длинный путь от отдела продаж до бухгалтерии через извилистый коридор и пару лестниц может застопорить важный документооборот.
Вспомните, сколько раз встречались абсурдные помещения, в которых ресепшн находился в глубине, а между отделами-побратимами находились лестницы, на которых сотрудники теряли рабочие часы и туфельки. Сколько проблем несёт в себе непродуманное освещение и отсутствие звукоизоляции. Вопрос стильности мог и не страдать - это могли быть штаб-квартиры с изысканными интерьерами.
1. Заботливый
Плодятся заурядные планировки и безжизненные канцелярские пространства, где сотрудник ощущает себя не частью вовлеченной команды, а винтиком бюрократической системы. Чтобы показать человеку, что бизнес заинтересован именно в нём, необходимо на минутку встать на его место и внести его рабочий день в сценарий дизайн-исследований.
Так, есть совы и жаворонки, есть коммуникаторы и тимлиды, есть игроки соло и есть руководители, учесть интересы всех групп - это первоначальный этап разработки интерьеров для корпорации.
2. Экономный
Жадный предприниматель - плохой предприниматель, но в рациональности в решениях отказываться нельзя. Экономить можно на декоративных материалах, оформлении и нефункциональных деталях, но не стоит пренебрегать качественной мебелью, системами хранения и освещением. Когда сойдет пена первого впечатления, команда это оценит.
Опытный дизайнер учитывает износостойкость интерьеров, предлагая в местах с повышенным трафиком более надёжные покрытия (например ПВХ-покрытия) и интеграцию кабель-менеджмента. На фоне спокойной базы выгоднее смотрятся яркие элементы декора, предметы искусства, пышные растения.
Задача архитектора и дизайнеров – сбалансировать показатели экономики проекта офисного помещения, не допуская снижения ни КПД, ни эстетики.
3. Научный
Опираемся на эргономику - она позволяет избежать утомления и на психологию офисного пространства. Потому что мы взаимодействуем не только с обстановкой, но и продюсируем поведение людей и их коммуникации между собой.
Предпроектное исследование по интерьеру можно провести и самостоятельно. Достаточно изучить труд "Эргономика рабочего пространства" и понять, что нам необходимо сделать несколько шагов:
· Анализируем бизнес-процессы компании
· Разрабатываем массу сценариев
· Подбираем зоны под форматы работы
· Прорабатываем неформальные зоны для отдыха
· Выделяется центр – коммуникационный хаб, в котором собираются команды для работы над проектами.
4. Брендированный
Грань актуального продукта – корпоративная узнаваемость и наличие ярких акцентов. Через дизайн-проект офиса должны считываться миссия и ценности компании. Это проявляется в различных деталях отделки: адаптация корпоративного бренд-бука, линиях напольных покрытий и текстуре стеновых материалов. Например, брашированная сталь, как отражение корпоративных ценностей – скорости, экспертности и внимания к деталям. Или наоборот, теплое дерево, как чуткость, содружество и вовлеченность.
Каждый проект мы формируем от идеи до воплощения. В бюро выполняются все разделы документации, от эскиза до рабочих чертежей и подбора материала. Поэтому наши креативные решения не разбиваются о протесты инженеров.