С развитием IT-технологий и роботизацией у людей становится все меньше физической работы, а некоторые профессии и вовсе позволяют работать удаленно. Казалось бы, в «удаленке» одни плюсы: можно позже просыпаться, не тратить время на дорогу, есть в любое время. Однако в действительности у работы в офисе тоже есть свои положительные стороны. В этом материале мы расскажем, какие же есть плюсы у работы в кабинетах на примере особой экономической зоны «Алабуга».
1. Рабочее место под ключ
Как правило, работодатель обеспечивает офисных сотрудников необходимым оборудованием. Если дома у тебя должен быть свой компьютер и выход в интернет, то при работе в офисе все это уже есть. Так же и в «Алабуге». Работников компании обеспечивают ноутбуками, мониторами, мышками и другой компьютерной периферией.
2. Развитие компетенций
Работая в коллективе, появляется возможность перенимать навыки у коллег. Также для офисных сотрудников нередко организуются мероприятия для развития компетенций. В «Алабуге» же проводят корпоративные соревнования: работники играют в бенди (разновидность хоккея на траве) и стратегические компьютерные игры.
3. Быстрая передача информации
Несмотря на то, что сейчас интернет и мобильная связь позволяют быстро обмениваться информацией на расстоянии, в офисе сообщение друг с другом происходит все равно быстрее. Это позволяет повысить эффективность работы и не тратить время на ожидание ответа в мессенджерах.
4. Живое общение
Работа из дома не всегда отличается разнообразием, что может привести к выгоранию. В офисе же с этим дела лучше. Рутинные будни можно разбавить общением с коллегами, совместными обедами или кофе-брейками.
5. Рабочая обстановка
Еще одно преимущество офиса заключается в том, что в кабинете создана рабочая атмосфера. Если дома тебя порой манит полежать кровать или диван, то в офисе уже такого нет. Более того, после эксперимента, проведенного Лондонской школой экономики, выяснилось, что работавшие в коллективе люди быстрее справляются с задачей чем те, кто трудится один.
Специалисты Лондонской школы экономики поделили добровольцев, работающих полицейскими диспетчерами, на две группы. Участники из первой группы трудились в одном помещении, из второй — в отдельных комнатах. В итоге те, кто работал рядом с коллегами, быстрее справлялись с задачами.
Как устроиться в ОЭЗ «Алабуга» и работать в комфортном офисе?
Сотрудники «Алабуги» совместными усилиями тоже быстро справляются с поставленными задачами. Присоединиться к нашей команде профессионалов можно через программу «100 Лидеров». Она направлена на трудоустройство амбициозных молодых людей от 18 до 27 лет в особую экономическую зону.
Участники программы на протяжении 4 дней знакомятся с ОЭЗ «Алабуга» и проходят собеседования с руководителями компании. Успешно прошедшие отбор соискатели получают оффер на трудоустройство с зарплатой от 80 до 200 тысяч рублей. Стать участником программы можно по ссылке.