Если в летний период, компания как работодатель планирует привлечь к работе несовершеннолетних, следует руководствоваться свежевыпущенными рекомендациями Минтруда (Письмо Минтруда России от 30.05.2024 N 14-6/10/В-8769).
В данном документе даны комментарии, как оформить трудовой договор при приеме на работу подростков от 14 до 18 лет, как установить рабочее время, какие условия оплаты могут быть установлены для несовершеннолетних, как организовать их трудовую деятельность и какие есть ограничения.
Приведены образцы должностных инструкций, а также представлен перечень работ, рекомендуемых несовершеннолетним с учетом ограничений для данной категории работников.
Минтруд планирует обновлять рекомендации ежегодно.
Больше информации:
- в моём телеграм-канале: https://t.me/advokat_glazovskiy
- Вконакте: https://vk.com/advokat_glazovskiy