Играли "Битлы". Знаменитая "When I Am Sixty-Four". На фразе "Will you still need me, will you still feed me, when I'm sixty-four"* раздался телефонный звонок. «Привет, – голос старого знакомого в трубке был приятной неожиданностью. – Давно не виделись. Может, по кофе?»
Может. И по два кофе, может. Давно не виделись.
Сидели мы с товарищем, трепались. Все темы, в общем, обсудили, всем косточки перемыли, пофилософствовать успели.
«Слушай, ты же журналист, всех и все знаешь, – вдруг под конец встречи произнес он известное заблуждение. – Я уже почти год без нормальной работы. Может, есть кому удочки на мой счет закинуть?»
Моему товарищу около 50, и по нему не скажешь, что он безработный, – тяжелый люксовый внедорожник, супруга ездит на таком же, квартира/дача/дом, лимитированных серий кредитки... Да и потом – вот же только он был директором крупного предприятия.
«Да там собственник (фамилия в Челябинске известная аж с 90-х) чудить начал, ну ты же его характер знаешь, – крякнул мой товарищ. – В общем, мы много чего успели сделать на заводе за пару лет, а потом он просто перестал телефон брать. Неделю, две, месяц... Ну я и...»
Резюме у мужика мощное. Хорошее образование в хорошем вузе на факультете, связанном с серьезным производством, за годы вырос из менеджера до первого руководителя крупных предприятий. Причем и профиль его директорства широкий – от цементного завода до птицефабрики, от завода электрооборудования до логистики. В коллективах под его началом бывали сотни, а то и тысячи человек. В общем, комбат (а то и комполка) широкого профиля, с богатым и разнообразным опытом.
Через пару дней встречаю другого своего товарища. Блестящий специалист, в своей профессии один из лучших в области как минимум. Тридцать лет карьеры, все прошел снизу доверху, уважаем в профессиональной среде. И на тебе – уже год найти работу дольше чем на пару месяцев не может. И говорит, что сейчас не очень и хочет.
«Надо перезагрузиться. Хочется ведь заниматься чем-то интересным. Дело не в деньгах даже – уровень зарплаты интересен скорее как подтверждение уважения и оценки твоих качеств и опыта. А на «базовую» жизнь я и так заработаю – в конце концов, вождение такси дает денег на пропитание. Дети выросли, разъехались, я в разводе. Надо ведь и для себя пожить, чтобы получать радость от того, чем ты занят»...
Третья встреча за неделю – со старой подругой. Умница и красавица, в свои... 18, конечно, 18. Успела два раза побывать замужем, родить троих, создать компанию, продать ее, поработать в найме крупной начальницей, попреподавать в институте, обзавестись целым сонмом поклонников-последователей, обеспечить себя, детей и второго мужа (но кажется, скоро будет третий)...
«Слушай, Моргулес (она всегда так фамильярна, но ей можно), можешь меня куда-нить пристроить? Замучилась всякой мелочевкой заниматься. Ты же знаешь, я все могу. Не пожалеют».
Знаю. Может. И коня остановить, и в горящую избу, и на амбразуру, или баррикаду, или в «горячий» цех.
Мое окружение — в основном люди, которых принято относить к «поколению Х», точнее, к его более молодой половине. Нам от 42-43 до чуть за 50, наше поколение, пожалуй, одно из тех, кто за свою жизнь уже прошел через все. Мы были пионерами и комсомольцами, выросли при СССР, помним талоны на продукты, развал СССР, Афган и две Чечни, прошли через 90-е и не менее сложные 2000-е, видели и переживали все виды экономических кризисов, успели побывать в половине мира, но живем и стараемся трудиться в России.
С компьютерами уже на «ты», хотя еще писали первые буквы по прописи, да и ориентироваться по компасу сможем без всякой GPS. Детей вырастили, в отношениях прошли через всякое.
У нас есть опыт и навыки. И рабочие, и житейские. В том числе руководящие. И сил еще много. И желания не меньше.
И, казалось бы, сейчас, когда в стране рекордно низкая безработица, намеки на реиндустриализацию и все такое, моих друзей-товарищей должны бы по идее с руками-ногами отрывать. Ан нет...
Да, с нами непросто. У нас есть опыт и навыки, а значит – и мнение. Основанное на опыте и навыках. Мы не будем делать того, что наши достоинство и совесть не позволят. Для нас слово и дело человека важнее формальных отчетов и результатов тестов. И реализация важнее зарплаты (хотя и она важна, что скрывать).
Но мы уже стараемся привыкнуть к тому, что начальство моложе нас. И уже миримся с тем, что нас не слушают. Иногда. Но не всегда. И тогда мы встаем и уходим. А потом слышим на собеседованиях (те, кто спустя полгода поисков работы спустится до «хедхантера» и центра занятости): «Вы для нас слишком хороши». Самая отвратительная причина для отказа, кстати.
В общем, еще пара таких встреч, и буду открывать кадровое агентство «для тех, кому за 45» (кстати, Андрею Бузыкину из данелиевского "Осеннего марафона" — 46). Никому действительно умные, опытные и успешные руководители не нужны? Пишите в редакцию – свяжу. Не пожалеете.
*Буду ли я тебе нужен, будешь ли ты меня кормить, когда мне будет 64? - дословный перевод