В эпоху удаленной работы работодатели придумали новые способы следить за сотрудниками - даже без их ведома. "Нет никакой информационной гласности, прозрачности их действий ", - сказала Хейли Цукаяма, помощник директора по законодательной деятельности Electronic Frontier Foundation, в интервью WP. "Даже выяснение того, что хранится на вашем компьютере, может стать шагом к тому, чтобы понять происходящее".
Вероятнее всего, многие очистные сотрудники подвержены риску стать объектом слежки при использовании корпоративных технологий, таких как телефоны или ноутбуки. Однако за их действиями могут следить и в том случае, если на личные устройства загружено программное обеспечение компании или если личные гаджеты подключены к офисной сети: большинство компаний устанавливают на устройства программное обеспечение для управления устройствами, которое в шутку называют "bossware", чтобы отслеживать действия сотрудников на устройствах.
А чтобы узнать, использует ли ваш работодатель такое программное обеспечение, пользователи iPhone могут заглянуть в настройки, нажав "Общие", затем "VPN", затем "Управление устройством", где будет показан профиль вашего работодателя, если там установлено программное обеспечение. На Mac "Профили" можно найти в разделе "Конфиденциальность и безопасность", а на ПК с Windows - в настройках в разделе "Учетные записи", затем "Доступ к работе или школе". Цукаяма также рекомендует проверить монитор активности устройства или диспетчер задач, чтобы найти незнакомые приложения и программы, которые могут сигнализировать об использовании программного обеспечения. "Будьте любопытны", - сказала Цукаяма. "Также посмотрите на описательные материалы найденного приложения. В них часто перечисляются функции, которые оно может выполнять. Обратите внимание, возможно у вас загружено программное обеспечение, позволяющее работодателю удаленно управлять устройствами компании и получать доступ к таким функциям, как камера или микрофон"..
В настройках Mac пользователи могут посмотреть, что находится в общем доступе, в разделе "Общий доступ". В настройках Windows пользователи могут перейти в раздел "Система", чтобы просмотреть разрешения на общий доступ. Еще один способ проверить, имеет ли работодатель контроль над вашими устройствами, - посмотреть, кому принадлежит административная учетная запись на технике: если это ваш работодатель, то при загрузке приложений на устройство вам может быть предложено ввести свои учетные данные. "Помимо системных настроек, для усиления кибербезопасности могут быть установлены расширения для браузера в приложениях поисковых систем", - добавил Марк Островский, инженерный руководитель Check Point Software Technologies. "Такие расширения добавляют дополнительный уровень безопасности и могут предлагать пользователям не вводить конфиденциальную информацию в чат-боты искусственного интеллекта, а также проверять файлы на наличие вредоносного ПО перед загрузкой. Кроме того, они могут отслеживать поведение пользователя, например, сколько времени вы проводите за покупками в интернете, и могут быть использованы в случае аудита", - добавил он.
Но и это еще не все: подключение к Wi-Fi или частной сети компании может поставить под угрозу вашу личную информацию. Работодатель может иметь доступ к веб-сайтам, которые вы посещаете, к тому, что вы публикуете в социальных сетях, и даже к личным сообщениям, даже на личных устройствах. VPN, или виртуальные частные сети, также несут в себе тот же потенциал мониторинга. "Как только вы выкладываете информацию, считайте, что ее могут увидеть", - сказал Островский.
Поэтому, ни что на корпоративных аккаунтах или устройствах не является приватным - даже ваши личные сообщения в приложениях. Если ваш начальник захочет просмотреть частную переписку между сотрудниками на коммуникационных платформах или по электронной почте, он сможет это сделать. "Если я как работодатель захочу просмотреть содержимое электронной почты, которую вы отправляете через корпоративный аккаунт, сегодня это можно сделать напрямую между поставщиком программного обеспечения и службой безопасности компании", - пояснил Островский. "У сотрудника нет возможности увидеть это".
А с внедрением искусственного интеллекта новые технологии могут создать для работодателей еще больше возможностей шпионить за людьми, например, следить за передвижением, записывать их цифровое поведение, местонахождение и многое другое, против чего, согласно данным опросов, категорически возражают работники. Одним словом, необходимо разделять личную жизнь и работу, считают эксперты. В конце концов, сотрудники мало что могут сделать с тем, что за ними следят. "У работников не так много юридических прав", - сказала Цукаяма. "Поэтому у вас не так много оснований для противодействия".
