В то время как Европа продолжает бороться с экономической нестабильностью, новый отчет компании Manpower Group показал, что ни в одной другой стране континента не создается столько рабочих мест, как в Швейцарии. В ближайшие месяцы ожидается резкий рост предложения рабочих мест в этой альпийской стране.
Прогноз занятости в Швейцарии — самый позитивный в Европе
По данным опроса, 54 процента международных и местных компаний в Швейцарии заявили, что хотят нанять сотрудников в ближайшие три месяца, по сравнению с 20 процентами фирм, которые хотят сократить персонал. При прогнозе чистой занятости в +34 процента страна имеет самый позитивный прогноз во всей Европе.
В отчете отмечается, что хотя Швейцария всегда находится на вершине рейтинга, за последние три месяца число местных компаний, желающих нанять сотрудников, резко возросло, что вывело страну на первое место. Более того, поскольку уровень безработицы в стране составляет 2,3 %, многие из новых сотрудников будут вынуждены приехать из-за границы.
В отчете говорится, что рост числа новых вакансий приходится на малый и средний бизнес: только 8 процентов компаний с численностью персонала более 1 000 человек планируют нанять сотрудников в ближайшие три месяца. Manpower Group отметила, что опасения по поводу глобальной нестабильности заставляют крупные компании воздерживаться от найма, поскольку они более уязвимы к экономическим потрясениям за рубежом.
Какие компании предлагают больше всего рабочих мест в Швейцарии
В целом, компании энергетического и коммунального сектора Швейцарии наиболее заинтересованы в найме персонала: 66 процентов фирм планируют нанять новых работников. В Manpower отметили, что это в немалой степени связано с тем, что новый закон об электроэнергетике был принят избирателями 9 июня. Ожидается, что принятое предложение увеличит производство энергии в стране на 30 процентов к 2050 году, в основном за счет расширения ветровой, солнечной и гидроэлектроэнергии.
Несмотря на бурные события, связанные с кризисом Credit Suisse, швейцарские банки, страховые компании и компании, занимающиеся недвижимостью, также намерены нанимать сотрудников в ближайшие месяцы: ожидается, что в этом секторе будет предложено на 42 % больше вакансий. Тем не менее, они отметили, что в основном этот рост будет наблюдаться среди компаний, занимающихся недвижимостью и страхованием, в то время как количество прямых финансовых должностей сократится.
В беседе с Blick глава швейцарского офиса Manpower Эрик Жаннерод отметил, что, хотя количество должностей, непосредственно связанных с финансами, может сократиться, «слияние банков потребует в ближайшие кварталы большого количества ресурсов и ноу-хау, особенно в сфере ИТ». По его прогнозам, особенно востребованными будут аналитики, разработчики программного обеспечения, юристы и эксперты в области правового регулирования.
Швейцарские компании все чаще используют искусственный интеллект для снижения нагрузки на работников
Учитывая, что нехватка работников в Швейцарии будет продолжаться, Жаннерод отметил, что 57 % компаний относят себя к «ранним последователям» ChatGPT и других инструментов искусственного интеллекта. Он отметил, что большинство компаний рассматривают ИИ как «дополнительную рабочую силу», которая может взять на себя «повторяющиеся и трудоемкие задачи», а не как путь, который приведет к потере работы. «Однако [чтобы избежать этого] компании должны инвестировать в переподготовку персонала, чтобы он мог использовать ИИ с пользой для себя», — заключил он.