Доброго времени суток, коллеги, вы не могли бы взглянуть на эту статью? Готовя ее, мы работали так много, что почти забыли, что это не наша основная работа (наша основная работа - быть агентством переводов RusChina, если что). А все потому, что новой темой для рубрики PRO Китай стал жутко интересующий вас вопрос - ну почему китайцы так много работают? 🤌🏻😭
Мы сделали зарядку в офисном кресле и отвечаем!
Ген трудолюбия и деревняя трудовая этика
Историческая трудовая этика Китая восходит к древним временам, когда аграрное общество играло значительную роль в формировании отношения к труду и производительности. И вот почему:
Сельскохозяйственная цивилизация
Древний Китай был преимущественно аграрным обществом, где земледелие и способность добывать еду своими руками были необходимы для выживания.
Аграрный образ жизни прививал ценности тяжелого труда, настойчивости и сотрудничества, поскольку общины (очень важная часть китайского социального устройства) полагались на коллективные усилия при обработке земли и сборе урожая.
Меритократия и социальная мобильность
В древнем Китае существовала меритократическая система, при которой люди могли подняться по социальной лестнице в зависимости от своих способностей и достижений. Такая возможность действительно существовала в отличии от других стран в тот период времени.
Это стимулировало упорный труд и самоотверженность, поскольку люди стремились улучшить свое социальное положение и обеспечить лучшее будущее для себя и своей семьи.
💡 Терпение и труд в среднее сословие приведут 🐉
Снова это конфуцианство!
Конфуцианство, мировоззренческое учение, которое проповедовал в древнем Китае знаменитый философ Конфуций (кто бы мог подумать, да?), оказало глубокое влияние на китайское общество, включая и его отношение к труду.
Как именно?🤔 Вот так:
Работа как моральный долг
Конфуцианство подчеркивало важность выполнения своих социальных ролей и обязанностей с усердием и искренностью.
Работа рассматривалась не только как средство заработка, но и как моральный долг и способ внести вклад в общее благо общества.
Упор на образование и самосовершенствование
Конфуцианское учение подчеркивало ценность образования и самосовершенствования как путей к личному и общественному развитию.
Людям предписывалось развивать свои таланты и способности посредством усердного обучения и практики в соответствии с идеалом непрерывного обучения и самодисциплины.
Иерархия и уважение к власти
Конфуцианство выступало за иерархические социальные отношения, основанные на уважении к власти и почтении к старшим и начальству.
Эта иерархическая структура усилила важность послушания, усердия и лояльности при выполнении своих обязанностей и обязательств в семье, на рабочем месте и в обществе в целом.
💡 Работа не волк, работа - долг ☝🏻 🪷
Очень интересно, но что же было дальше…🤓
А дальше был экономический рост:
Постреформенная эпоха
После экономических реформ конца 1970-х и начала 1980-х годов Китай перешел от централизованно-плановой экономики к более ориентированной на рынок.
Этот сдвиг привел к беспрецедентному экономическому росту, урбанизации и увеличению возможностей трудоустройства, но также усилил давление на людей, стремящихся добиться успеха в конкурентной среде.
Урбанизация и индустриализация
Быстрая урбанизация привела миллионы людей из сельской местности в города в поисках лучших перспектив трудоустройства и более высоких доходов.
Промышленный бум создал спрос на квалифицированную и трудолюбивую рабочую силу, заставляя людей усердно работать, чтобы обеспечить и сохранить занятость в развивающихся отраслях.
Устремления среднего класса
Экономический рост расширил средний класс, что привело к повышению стремления к материальному благосостоянию, социальной мобильности и качеству жизни.
Люди были мотивированы усерднее работать для достижения финансовой стабильности, предоставления лучшего образования своим детям и повышения уровня жизни.
Государственная политика
Сегодняшние правительственные инициативы, такие как «Один пояс - один путь» и «Сделано в Китае 2025», направлены на поддержание экономического роста и инноваций.
Эта политика поощряет сильную трудовую этику и приверженность делу достижения национальных целей развития, еще больше подчеркивая важность упорного труда.
💡 Мир, труд, Китай! 🇨🇳
Амбициозненько 😏 И не устали?
Устали, и еще как. Но тофу невозможно провернуть назад, потому что…
Конкуренция...
Рынок труда Китая - один из самых конкурентных в мире, что оказывает огромное давление на людей, стремящихся добиться успеха. Вот как конкуренция влияет на трудовую этику сейчас:
Образовательная система
Китайская система образования чрезвычайно конкурентоспособна: такие важные экзамены, как Гаокао (национальный вступительный экзамен в колледж), определяют будущие перспективы студентов.
Настолько конкурентная среда прививает сильную трудовую этику с юных лет, поскольку студенты и их семьи отдают приоритет академическим успехам, чтобы обеспечить поступление в престижные университеты и, следовательно, лучшие возможности трудоустройства. Вопрос неврозов мы благородно опустим. 😌
Динамика рынка труда
Рынок труда в Китае характеризуется острой конкуренцией из-за большой численности населения и увеличения числа выпускников, поступающих на работу каждый год.
Чтобы выделиться на таком конкурентном рынке, люди часто работают сверхурочно, ищут дополнительную квалификацию и стремятся превзойти своих коллег.
Корпоративная культура
Во многих китайских компаниях, особенно в технологическом и производственном секторах, преобладает культура продолжительного рабочего времени и высокой производительности.
График работы «996» (с 9:00 до 21:00, шесть дней в неделю) является обычной практикой в некоторых отраслях и отражает ожидание, что сотрудники будут посвящать значительное время и усилия своей работе.
Предпринимательский дух
Экономические реформы также способствовали развитию предпринимательского духа: многие люди начинают собственный бизнес, чтобы извлечь выгоду из новых возможностей.
Предприниматели часто работают не покладая рук, создавая и поддерживая свои предприятия, внося свой вклад в культуру упорного труда и настойчивости.
- Мамочки!😱 Как это, должно быть, тяжело…
- Ах, да, к слову о мамочках. 😉
Сыновняя почтительность
Сыновняя почтительность, или «孝» (сяо), является одной из базовых ценностей китайской культуры, глубоко укорененной в конфуцианском учении. Это понятие подразумевает уважение и долг детей по отношению к своим родителям и предкам. А именно:
Семейная ответственность
Сыновняя почтительность подчеркивает ответственность детей по уходу за своими родителями в старости, что включает в себя финансовую поддержку и обеспечение их благополучия.
Эти культурные ожидания мотивируют многих китайцев усердно работать и достигать финансовой стабильности, поскольку поддержка своих родителей считается фундаментальной обязанностью.
Межпоколенческая поддержка
В Китае семья часто рассматривается как основной источник поддержки, как эмоциональной, так и финансовой. Ожидается, что молодые люди будут вносить свой вклад в домашнее хозяйство и поддерживать свою большую семью.
Это чувство долга выходит за рамки ближайших родственников, поскольку люди часто много работают, чтобы обеспечить бабушек и дедушек и других родственников, что подчеркивает важность упорного труда и финансового успеха.
Инвестиции в образование
Родители вкладывают значительные средства в образование своих детей, надеясь, что они добьются успехов в учебе и получат хорошо оплачиваемую работу.
Необходимость вернуть эти инвестиции и почтить жертвы своих родителей заставляет многих молодых китайцев преуспевать в карьере и усердно работать.
Уважение и честь
Демонстрация успеха посредством упорного труда и карьерных достижений – это способ для людей прославить свою семью.
Достижение профессионального и финансового успеха рассматривается как отражение хорошего воспитания и является источником гордости как для человека, так и для его семьи.
💡 В общем, стаканом воды дело не ограничивается.
- Боже! Мы уже устали читать, а они все работают!
- Во-первых, это престижно. 😎
Лицо и престиж
Понятие «сохранение лица» (面子, мианьцзы) занимает центральное место в социальных взаимодействиях и отношениях в китайской культуре. Оно включает в себя уважение, репутацию и социальное положение человека. В том числе:
Социальная репутация
Сохранение лица предполагает поддержание своей репутации и социального статуса в обществе. Профессиональный успех и сильная трудовая этика являются ключевыми компонентами завоевания и сохранения репутации.
Потеря лица, будь то из-за предполагаемой неудачи или отсутствия усердия, может привести к социальному стыду и снижению уважения, мотивируя людей стремиться к совершенству в своей карьере.
Давление со стороны сверстников и общества
Существует значительное социальное давление, направленное на достижение успеха и демонстрацию своих способностей посредством упорного труда и достижений. Это давление исходит от сверстников, коллег и общества в целом.
Успех в карьере рассматривается как способ завоевать уважение и восхищение со стороны других, что подчеркивает важность сильной трудовой этики.
Соревнование за статус
В конкурентном обществе, где социальный статус тесно связан с профессиональным успехом, люди вынуждены больше работать, чтобы подняться по социальной лестнице.
Высокостатусные должности и финансовый успех рассматриваются как показатели личной ценности и способностей, мотивирующие людей работать сверхурочно и стремиться к постоянному совершенствованию.
Символ успеха
Материальный успех, например, владение домом или автомобилем, часто используется как видимый показатель упорного труда и достижений.
Демонстрация успеха посредством материальных активов и карьерных достижений помогает сохранить лицо и демонстрирует способность человека обеспечивать свою семью и вносить вклад в жизнь общества.
Не знаем как вы, а мы уже на грани. Жить-то когда?!🤌🏻
Баланс между работой и личной жизнью
В последние годы отношение к балансу между работой и личной жизнью в Китае изменилось из-за нескольких факторов:
Глобализация
Знакомство с глобальной трудовой культурой через транснациональные компании и международные средства массовой информации открыло новые перспективы баланса между работой и личной жизнью.
Молодое поколение, особенно те, кто учился или работал за границей, возвращаются с идеями, которые подчеркивают важность баланса между работой, личной жизнью и отдыхом.
Урбанизация
Быстрая урбанизация изменила образ жизни: люди живут в шумных городах, где долгие поездки на работу и тяжелая работа являются обычным явлением.
Быстрый темп городской жизни привел к растущему осознанию необходимости сбалансировать работу с отдыхом и личным временем, чтобы избежать выгорания и сохранить здоровье.
Растущий средний класс
Чем больше людей попадает в средний класс, тем больше внимания уделяется качеству жизни, в том числе проведению времени с семьей, занятиям хобби и отдыху.
Этот сдвиг частично вызван желанием насладиться плодами упорного труда и обеспечить лучший баланс между работой и личной жизнью для общего благополучия.
Государственные инициативы
Китайское правительство начало осознавать важность баланса между работой и личной жизнью и реализовало политику, направленную на улучшение условий труда.
Примеры включают введение трудового законодательства, регулирующего рабочее время и пропагандирующего справедливую трудовую практику, а также кампании, поощряющие людей брать перерывы и отпуска.
Технический прогресс
Развитие цифровых технологий и инструментов удаленной работы позволило создать более гибкие условия работы.
Такая гибкость помогает людям более эффективно управлять своим временем, легче совмещая рабочие обязанности с личной жизнью.
💡 Даешь повсеместные кооперативы!💪🏻
Ну наконец-то! И что там по закону? Какие выплаты им положены? 🥹
Трудовое законодательство
В то время как экономическая политика поощряет тяжелый труд, трудовое законодательство пытается регулировать этот вопрос следующим образом:
Закон о труде 1994 года
Основная основа, регулирующая трудовые отношения, Закон о труде 1994 года, устанавливает основные права и меры защиты работников, включая рабочее время, периоды отдыха и требования к минимальной заработной плате.
Закон предусматривает стандартную 40-часовую рабочую неделю, по крайней мере, с одним выходным в неделю, но соблюдение норм может варьироваться, а сверхурочная работа является обычным явлением во многих отраслях.
Рабочее время и сверхурочные
Несмотря на законодательную базу, распространена продолжительная продолжительность рабочего времени, особенно в технологическом, производственном и строительном секторах. Культура «996» (работа с 9:00 до 21:00, шесть дней в неделю) особенно заметна в технологической отрасли.
Правительство предприняло шаги по решению проблемы чрезмерной сверхурочной работы, но необходимость соблюдать сроки и достигать целей часто приводит к увеличению рабочего времени.
Закон о трудовом договоре 2008 г.
Этот закон направлен на улучшение гарантий занятости и условий труда, требуя письменных контрактов для всех сотрудников и регулируя процедуры увольнения.
Он также ввел обязательное социальное страхование и льготы, что способствовало лучшей защите работников, но также увеличило административную нагрузку на работодателей.
Проблемы с правоприменением
Хотя трудовое законодательство обеспечивает основу для защиты работников, его соблюдение может быть непоследовательным, особенно на небольших предприятиях и в регионах с быстрым экономическим развитием.
Работники часто сталкиваются с трудностями при отстаивании своих прав из-за страха потерять работу или незнания о правовой защите.
Недавние улучшения
В ответ на обеспокоенность общественности по поводу стресса и переутомления, связанных с работой, были предприняты инициативы по улучшению баланса между работой и личной жизнью. Например, некоторые технологические компании начали сокращать культуру «996» после громких случаев выгорания сотрудников и негативной реакции в социальных сетях.
Правительство также способствует повышению осведомленности о психическом здоровье и поощряет компании внедрять более устойчивые методы работы.
И свет в конце (шахты) тоннеля на десерт - 🏮.
Баланс приоритетов
Несмотря ни на что, баланс между работой и личной жизнью становится в современном Китае все более важной темой:
Развитие отношений
Поскольку экономика Китая продолжает расти, а общество модернизируется, отношение к балансу между работой и личной жизнью меняется, особенно среди молодого поколения.
Миллениалы и поколение Z уделяют больше внимания личному благополучию, досугу и времени, проведенному с семьей, по сравнению с предыдущими поколениями.
Целостное благополучие
Растет признание важности психического и физического здоровья. Переутомление и выгорание становятся все более широко обсуждаемыми вопросами.
Комплексное благополучие, охватывающее физическое здоровье, психическое здоровье и социальные отношения, привлекает внимание как в общественном дискурсе, так и в корпоративной политике.
Государственные и корпоративные инициативы
Китайское правительство и многие компании начинают решать проблему баланса между работой и личной жизнью посредством политики, которая поощряет разумное рабочее время и поощряет отпуска и личное время.
Такие инициативы, как ограничение сверхурочной работы, продвижение гибкого графика работы и предоставление оздоровительных программ, становятся все более распространенными.
Культурные сдвиги
Культурные сдвиги происходят по мере того, как все больше людей выступают за сбалансированный подход к жизни. Рост популярности социальных сетей усилил голоса, призывающие к улучшению баланса между работой и личной жизнью, и привлек внимание к негативным последствиям переутомления.
Громкие случаи переутомления и выгорания вызвали общественные дебаты и повысили осведомленность о необходимости баланса.
Сообщество и досуг
Важность общественной деятельности и досуга все чаще признается как часть здорового баланса между работой и личной жизнью. Занятие хобби, проведение времени с семьей и участие в общественной деятельности становятся все более ценными.
Планы городского развития теперь часто включают в себя общественные места и места отдыха, способствующие сбалансированному образу жизни.
Личный выбор
Многие люди делают осознанный выбор, отдавая предпочтение личной жизни наряду с карьерой. Это включает в себя установление границ на работе, занятие хобби и качественное времяпрепровождение с близкими.
Диалог о достижении полноценной жизни, включающей в себя как профессиональный успех, так и личное счастье, продолжается и развивается.
Уууууф! После прочтения этой статьи нужен целый отпуск! (Признаться, в процессе мы плакали несколько раз.)
Надеемся, вам было интересно. А мы пойдем обнимем своего лояльного начальника и начнем писать следующую статью.
Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить!
А пока можно поставить нам лайк, написать коммент и переслать статью всем, кто вам дорог ♥️
🐲Полезная статья? Поделитесь ею с коллегами, друзьями и начальником!🐲
Мы на связи!
Написать нам на Яндекс:
Написать нам в Gmail:
Написать нам в Телеграм:
https://t.me/RusChinaTranslations
#бизнесскитаем #китай #перевод #переводнакитайский #китайскийпереводчик #бюропереводов #агентствопереводов