Наверное каждый кто поступает в ВУЗ, учиться или "выпускается" задаётся вопросом: "А как дальше строить карьеру?"
Решил собрать возможные пути построения карьеры специалиста по охране труда (не истина в последней инстанции, а личное мнение).
Карьера в качестве специалиста по ОТ и специалиста по культуре безопасности предоставляет разнообразные возможности людям, ищущим полезную профессию.
Поскольку технологии рабочие места продолжают трансформироваться, то и специалистам необходимо постоянно развивать свои навыки и не только профессиональные, но и soft skills, в ролике очень показательно об этом https://www.youtube.com/watch?v=d3zYankVJVY
Те, кто преследует цель построить успешную карьеру в сфере культуры безопасности, могут выделиться, развивая нужные качества и приобретая востребованные навыки.
А где начинать карьеру, есть несколько основных путей построения.
1. Государственная служба (Государственная инспекция по труду, МЧС, Ростехнадзор, комитеты по труду, администрация (различного уровня) и сюда я бы отнес и федерацию профсоюзов)
2. Небольшая коммерческая организация
3. Крупная компания.
4. Компания, оказывающая услуги по охране труда (аутсорсинг, консалтинг).
5. Специалист по ОТ по совместительству (ведение ОТ в нескольких компаниях одновременно).
Конечно, я понимаю, что данное описание не для абсолютно всех случаев трудоустройства, но я, как мне кажется, собрал самые часто встречающиеся плюсы и минусы.
Ну а дальше все зависит от самого человека, от его целей и желаний развиваться или нет, подниматься по карьерной лестнице или нет, готовность так сказать "выйти из зоны комфорта" и многого другого.
Выбирайте свой путь!!!
Выбор есть всегда.
Вы там, где Вы есть, и тот, кто Вы есть, благодаря себе, благодаря принятым Вами решениям и сделанным выборам.
Брайан Трейси
Вам есть что добавить по этим пунктам? Напишите в комментарии и я обязательно сделаю следующую версию статьи.
________________________________________
Подписывайтесь, впереди ещё много полезных инструментов и практик!