Несмотря на сложные экономические условия, связанные с введением санкций, руководство компании приняло решение увеличить зарплаты работников. Среднее по компании увеличение заработной платы составит 17%. Это отличная новость для всех сотрудников, которые вкладывают свои усилия и профессионализм в развитие компании. Инициатива ориентирована на выполнение социальных обязательств перед трудовыми коллективами и поддержание покупательной способности их заработных плат.
На реализацию заявленной инициативы РУСАЛ направит более 7 млрд. руб. только в 2024 году. Две трети средств (4,7 млрд. руб.) предлагается направить на выплату окладов, а одну треть (2,3 млрд. руб.) - на выплату ежеквартальных премий. Это дополнительное поощрение за качественную работу и положительные результаты, достигнутые каждым сотрудником.
«Рост качества жизни наших сотрудников и их семей - один из ключевых приоритетов РУСАЛа. Обеспечение достойной оплаты труда остается в фокусе внимания Компании при любых ситуациях на рынках и в мире. Мы достигаем этого за счет комплексного подхода: пересматриваем заработную плату, улучшаем качество городской среды», – отмечает Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа.
Компания продолжает финансировать социальные проекты в городах ответственности и систематически повышает доходы сотрудников.
«Важно, что компания ценит каждого сотрудника и стремится создать комфортные условия для работы и развития. Повышение заработной платы – это вклад в благополучие и процветание каждой семьи заводчан», – комментирует Николай Очкас, председатель рабочего совета БрАЗа, уполномоченный по корпоративной этике.
В 2024 году для сотрудников увеличены выплаты на санаторно-курортное лечение работников и их детей, дотация на питание.