История старшего мастера Управления аварийно-восстановительных работ на Крайнем Севере началась 35 лет назад. Из них 16 лет он посвятил работе в «Газпром добыча Ноябрьск». За его плечами – большой трудовой стаж, багаж профессиональных знаний и признание коллег. Но главное – он до сих пор увлечен своим делом.
Юрий Соловей за свою долгую трудовую биографию успел поработать помощником токаря, монтажником, слесарем-ремонтником, стропальщиком, механиком. Когда он был начальником цеха трубных заготовок в одной из подрядных организаций, его заметили и пригласили в нашу компанию. Так он попал в Управление аварийно-восстановительных работ, где трудится по сей день старшим мастером в цехе восстановления технологического оборудования.
- Наш цех состоит из трех участков: первый – по ремонту насосно-компрессорного оборудования и запорно-регулирующей арматуры, второй – механический, третий – сварочно-монтажный по ремонту нестандартного оборудования. Придя в компанию, я обладал знаниями и навыком работы по всем этим трем направлениям. С высоты своего опыта по поступившей заявке на ремонт, даже не видя самого оборудования, уже понимаю, каких специалистов нужно задействовать, что предстоит сделать и сколько на это уйдет времени, – рассказывает Юрий.
Время плановых остановов для его цеха – горячая пора. Со всех промыслов везут запорно-регулирующие задвижки, электродвигатели, насосы, компрессоры и прочее оборудование на диагностику и ремонт. Ежемесячно в летний сезон поступает по пятьдесят и более заявок.
- Ремонт – это большой и трудоемкий процесс, в котором задействован далеко не один человек, – рассказывает Юрий. – Пришел, например, двигатель. Его разбирают слесари-ремонтники. Далее мастера участков устанавливают дефекты, и детали уходят в механический участок, где работают фрезеровщики, токари и шлифовщики. Если есть дефекты в обмотке, то подключается электромонтер. Если нужны резиновые кольца или втулки – прессовщик-вулканизаторщик, это тоже нам по плечу. Моя задача, как старшего мастера, – это контроль, что бы не было разрыва в технологическом процессе.
В подчинении Юрия Стаховича сегодня – 40 человек. Свой коллектив он называет не иначе, как второй семьей.
- Очень важно создать атмосферу доверия и дружелюбия в коллективе, ведь на работе мы проводим большую часть своего времени. Я стараюсь быть заинтересованным жизнью своих сотрудников, в хорошем смысле этого слова. За каждого переживаю и радуюсь. У меня были отличные примеры руководителей, их советами и наставлениями, методами управления пользуюсь. Например, одна из таких значимых фигур для меня – бывший руководитель предприятия Михаил Галькович, – говорит наш герой.
Юрий Соловей ни разу в жизни не пожалел о выбранном профессиональном пути. Считает, что работа в компании дала возможность применять свои знания на практике, генерируя новые идеи, которые совершенствуют и оптимизируют рабочие процессы. За это он неоднократно заслуженно попадал в список лучших рационализаторов предприятия. А за многолетний и добросовестный труд был поощрен благодарностью «Газпром добыча Ноябрьск».
А еще в 2020 году Юрий Стахович получил почетное звание «Ветеран ЯНАО». Если бы ему в далеком 1989-м сказали, что он задержится на Севере на три десятилетия – не поверил: ехал на год-два заработать. В итоге на Ямале женился, тут появились четверо детей, уже подрастают четверо внуков. В компании он состоялся как профессионал. Именно здесь чувствует свою значимость и незаменимость, каждый день приходя на рабочее место.