Для удержания сотрудника-зумера, работодатель должен понимать, что для них важна реализация и обратная связь, рассказал NEWS.ru член экспертного совета Госдумы по молодежной политике, основатель Школы развития карьеры Гарри Мурадян. Также нужно поощрять их инициативы.
Стоит организовать комфортное рабочее место для зумера: они любят хорошие удобные офисы. В качестве «плюшек» для таких сотрудников могут выступить наличие фруктового бара, кулера, кофе.
Также работодателю стоит помнить, что зумеры ориентированы на неформальное общение с начальником. А если собираетесь покритиковать их действия – начните с похвалы.
Зумеры или поколение Z – люди, родившиеся в конце 90-х – начале нулевых. Время рождения зумеров – период появления гаджетов, интернета и социальных сетей. Таких людей характеризуют как активных, амбициозных, ставящих на первое место интерес и свободу мысли и действий.
Автор: Вероника Мысляева