Если сотрудники работают по сокращённому времени, то оплата идёт как за полный день либо как за смену. Трудовой кодекс разрешает работать не более 40 часов в неделю, то есть по 8 часов в день при пятидневке. Для педагогов и медиков длительность рабочего дня может быть иной. Но в ряде случаев рабочий день сокращается, а именно: несовершеннолетним до 16 лет (до 24 часов в неделю); несовершеннолетним от 16 до 18 лет (до 35 часов в неделю); людям с инвалидностью 1-й или 2-й группы (до 35 часов в неделю); работникам, чьи условия труда признаны вредными или опасными по результатам спецоценки. Если сотрудники работают по сокращённому времени, то оплата идёт как за полный день либо как за смену. Важно: сокращённый и неполный рабочий день – разные вещи. Во втором случае оплата зависит от отработанного времени или выполненного объёма работ.