Несмотря на регулярные доработки, проблем в пенсионной системе остается достаточно. Например, многих волнует вопрос неравенства, когда женщины в нашей стране могут уйти на заслуженный отдых раньше мужчин. И дело не в том, что сильный пол завидует прекрасной половине человечества (хотя есть и такие), а в том, что по этой причине женщины обычно успевают заработать меньше пенсионных баллов и в итоге получают пенсию меньшего размера. Но эту проблему можно решить.
Появившийся 13.06.2024 г. в думской базе законопроект призван внести существенные изменения сразу для двух категорий потенциальных получателей пенсий. Его разработкой занимались депутаты от Справедливой России, которые известны повышенным вниманием к этой тематике.
Во-первых, они хотят изменить правила назначения досрочных пенсий. Напомним, что люди, которые долго работали, имеют право на 2 года раньше остальных граждан уйти на оплачиваемый отдых. Только для этого нужно иметь стаж от 42 лет, если вы мужчина, и от 37 лет, если вы женщина. Но законодатели считают, что это слишком много, и люди с трудом могут выполнить существующие нормы.
Они предлагают назначать пенсию при длительном стаже на 60 месяцев раньше, то есть на 5 лет, также снизить требования к такому стажу до 37/32 лет соответственно.
Зачем это нужно? Довольно часто человек приступает к трудовой деятельности после окончания учебного заведения и службы в армии, достигая к этому времени возраста 23-25 лет. Поэтому, когда он набирает нужное количество стажа для досрочной пенсии, он часто уже близок к обычному пенсионному возрасту, и весь смысл льготы попросту теряется.
При этом отметим, что в законе сохранится норма о том, что такая пенсия не может быть назначена до того, как мужчине исполнится 60, а женщине 55 лет.
Представим простую ситуацию: молодой человек отучился и устроился на работу в 23 года. После этого 37 лет непрерывно трудился, а значит, уже в 60 сможет получить пенсию.
Сейчас эта же ситуация выглядит так: 23 + 42 года = 65 лет. Это полностью равнозначно обычному "послереформенному" возрасту выхода на пенсию.
Еще одно изменение, которое предусматривает документ – дать право женщинам выбирать любые 5 лет из своей трудовой деятельности и за эти годы удваивать свои пенсионные коэффициенты. Таким образом компенсируются баллы из-за более короткого периода работы для наших дам, что уравняет их в правах с мужчинами.
Правда, с такими нововведениями согласны не все. В частности, в заключении Правительства на этот законопроект указывается, что если баллы просто удваивать, то они не будут обеспечены реальными страховыми взносами. Соответственно, средства на их обеспечение где-то придется изыскивать дополнительно. В итоге в Правительстве считают, что документ требуется серьезно дорабатывать.
В любом случае проект закона будет рассматриваться Госдумой, а учитывая повышенное внимание к пенсионной теме в последнее время, определенные шансы на его одобрение есть.
Напишите в комментариях, как вы относитесь к свежим инициативам парламентариев.