Теория поколений говорит о том, что людям, родившимся в определенный период, характерны определенные паттерны поведения. Если человек формируется в определенный исторический момент, это влияет на его предпочтения, на его восприятие, психологию и ценностные установки.
Согласно исследованию Changellenge, посвященному самым привлекательным отраслям для работы по мнению студентов, строительную отрасль отметили лишь 12% опрошенных, добывающую/обрабатывающую – 10%, металлургию – 8%. В топе – ИТ (49%), банки (36%), искусство, культура и развлечения (29%), образование (27%), реклама и маркетинг (27%). С точки зрения преференции, стройка, как и металлургия, и обрабатывающие отрасли, не входит даже в первую десятку. И это огромная проблема. Те отрасли, которые мы называем «старыми», имеют очень высокое влияние с точки зрения структуры ВВП страны – около 3.5-6%. Но молодое поколение, которое сейчас выбирает свою карьерную траекторию и через 5-6 лет выйдет на рынок труда, не хочет здесь работать. Поэтому ситуация складывается таким образом, что люди, работающие в этих отраслях на данный момент, со временем уйдут, но никто не придет им на смену. Это будет иметь последствия не только для самой отрасли, но и для устойчивости экономики всей страны. Мы не можем конкурировать на других рынках только за счет IT, банков и других потребительских сервисов, у этих сфер экспортный потенциал ограничен . Но российский тренд сейчас таков.
Насколько мы уникальны в этом тренде? В Китае своя ситуация – высокий уровень безработицы среди молодого трудоспособного населения. У нас нехватка людей, а в Китае – переизбыток. В Индии схожая ситуация - демографический рост, плюс внутренняя конкуренция за качественное образование и бум саморазвития и обучения, плюс страна является поставщиком кадров для многих рынков. Поэтому их опыт в нашей ситуации не очень применим.
В США последние несколько лет наблюдается тенденция, когда молодежь выбирает рабочие профессии. Но у них совсем другой мотив: очень дорогостоящее образование в колледжах и университетах и сильная закредитованность среди студентов. Поэтому во избежание кредитных обязательств многие вместо колледжа выбирают рабочую профессию с понятным сроком выхода на стабильный доход.
Подробнее об этом можно прочитать в материале издания РБК
Больше информации по этой теме в телеграмме канале "Трудовая гармония"
