Пенсия в России вызывает в последнее время все больше вопросов. Дело тут не только в реформах, которые сильно сокращают размер выплат. Так, практика государства замораживать накопительную часть для целевого использования денег, приводит к сильному возмущению общественности. Дальше мы расскажем о том, какие пенсии вообще бывают и как оформить документы при достижении пенсионного возраста.
О пенсиях в СССР
Закон о государственном пенсионном обеспечении был принят еще в 1956 году. Именно тогда установили пороговый возраст, который действовал чуть ранее.:
- 55 лет: женщинам;
- 60 лет: мужчинам.
При этом были исключения из правил (например по тяжелым условиям труда), но это срабатывало при наборе стажа (20 и 25 лет соответственно). Таким образом, мужчина мог выйти на пенсию в 55 лет, а женщина в 50.
При этом существовала еще отдельная группа обеспечения, связанная с повышенной вредностью производства например. Для работников колхоза же размер выплат рассчитывался по иной формуле. И как показывает практика, именно у колхозников были самые низкие пенсии.
А верхний барьер выплат предусматривался законодательно (120 руб. в месяц). В этом плане, никаких различий в союзных республиках не было, всё считалось по одним и тем же формулам. Государство уже тогда установило предельное соотношение пенсии к зарплате. В среднем, обеспечение было в размере 50-60% от заработной платы. Но больше 75% планка не подымалась.
Т.е. вы могли проработать хоть 70 лет, но больше 75% получить не удалось бы.
Пенсии в современной России
Очевидно, что пенсионная система претерпела сильные изменения. Как показывает практика, для самого населения не в самую лучшую сторону. Сейчас выйти на пенсию могут мужчины в 65 лет, женщины в 60 лет. До 2028 года идет планомерное увеличение возраста для социальной пенсии, и мужчины смогут выйти на пенсию в 70 лет, женщины в 65 лет.
В РФ пенсионная система претерпела огромное количество изменений. Началось все с 2015 года. На текущий момент, все выплаты делятся на 3 группы:
- Гос. пенсионное обеспечение;
- Обязательное страхование;
- Негосударственное обеспечение.
Кроме того, выплаты по обязательному пенс. страхованию делятся на страховые и накопительные соответственно.
А гос. обеспечение включает не только социальные, но и военные например или по инвалидности. Что до негосударственного обеспечения, то пока таких пенсионеров достаточно мало. Давайте разберемся с каждой категорией.
Основным моментом по пенсиям является вовсе не разделение по наименованиям, а увеличение возраста выхода на заслуженный отдых.
Обязательное страхование
Для таких выплат решающую роль играет страховой случай. В этом и заложена суть страховых выплат. Под этим понимается:
- Потеря кормильца;
- Достижение определенного возраста;
- Инвалидность.
Что до потери кормильца, то тут подразумевается нетрудоспособность конкретного гражданина. На простом примере:
Есть семья из 3 человек (отец, мать и ребенок). Отец погибает, и ребенок таким образом теряет кормильца. Так как отец приносил весомую долю в семейный бюджет. Соответственно, государство может начислять пенсию по потере кормильца до 18 лет.
Кроме того, пенсия по потере выплачивается в автоматическом режиме детям из интернатов, дет.домов и т.д. Это называется полным государственным обеспечением. В этот пакет входят еще и дополнительные выплаты. А при соблюдении правил и поступлении в ВУЗ, гражданин может получать эту пенсию до 23 лет. Но ее правовой статус сильно поменяется.
О пенсиях по инвалидности
Под инвалидностью понимается утрата каких-то естественных функций человеческого организма. Естественно, для такого гражданина требуется государственная поддержка и льготы. Основной набор пособий установлен законодательством (ФЗ №213).
Под инвалидами первой группы подразумевают людей, которые:
- Не могут работать;
- Не отвечают за свои поступки/действия;
- Нуждаются в уходе.
Эта группа присваивается после многочисленных медицинских комиссий. Есть как временная, так и пожизненная форма. Временная инвалидность устанавливается на срок от 2 лет. Пожизненная присваивается для тех граждан, которые неизлечимо больны. Или у медиков нет оснований полагать, что есть какая-либо положительная динамика.
К примеру: на начало 2019 года, пенсия по 1-й группе формируется из:
- Базового пособия (10 тыс. руб);
- Индивидуального коэффициента (зависит от региона);
- Компенсационных выплат 3.7 тыс. руб. (ЕДВ).
Естественно, на 2024 год выплаты немного иные. Но с учетом инфляции суть не меняется, меняются лишь цифры. О других доплатах и льготах речи сейчас не идет.
Что до 2-й группы, то под эту категорию попадают граждане, которые:
- Временно потеряли трудоспособность;
- Нуждаются в специальном рабочем месте.
Сюда причисляют не только больных онкологией. Но и тех, кто имеет проблемы с жизненно важными органами и т.д. Установка 2-й группы также проводится комиссией. При этом выплаты могут :
- Начисляться по фиксированному размеру;
- По страховой формуле.
Расчет пенсионных выплат в этом случае будет пересчитываться 1 раз в год. Так как для второй группы характерно ежегодное переосвидетельствование на мед. комиссии. Говоря о размерах пенсии:
- Базовый размер: 5300 рублей;
- Инвалидам детства: 10000 рублей.
Однако тут работают требования и условия продиктованные 181-м ФЗ. Согласно правилам, оба пособия одновременно получить не получится. Но есть исключения из правил:
- Ветераны;
- Космонавты;
- Вынужденные переселенцы (связано с радиационным загрязнением);
- Военные;
- Ветераны;
- Узкая категория ветеранов ВОВ.
Что до компенсационных выплат, то они установлены в размере 2.6 тыс. рублей.
Закончим на третьей группе. Это категория граждан которые могут работать при создании специальных условий труда (на легком производстве). Тут есть выбор:
- Начисление соц. выплат +ЕДВ;
- Начисление страховой+ доплата за льготы.
Исходя из этого, инвалидам 3 группы начисляется:
- Базовая выплата: 2.6 тыс. рублей;
- Компенсационная выплата: 2.1 тыс. рублей.
Как работает страховая пенсия?
Как мы уже разобрались, это денежное обеспечение, которое компенсирует доход или его утрату:
- Во время трудовой деятельности;
- В связи со смертью;
- В связи со статусом нетрудоспособности.
Конструкция предельно простая: установленный размер+ компенсационные выплаты. Размер этой пенсии подлежит ежегодной индексации.
Как обстоит дело с инвалидами мы разобрались выше. Но страховая пенсия предусматривает еще и начисления по старости. Это одна из самых используемых выплат в РФ.
Право получают:
- Мужчины возрастом 6а и старше лет;
- Женщины возрастом 60 и старше лет.
Естественно, одного возраста тут недостаточно. Для страхового обеспечения придется набрать нужный стаж и обладать достаточным количество баллов.
При этом, некоторые граждане могут получать страховую пенсию раньше положенного срока.
Государственное пенсионное обеспечение
В этом случае гражданам компенсируют доход, который утрачивается на следующих основаниях:
- Утрата с окончанием гос.службы;
- Достижение выслуги лет (по старости/инвалидности);
- Окончание работы космонавтом;
- Окончание работы летчиком-испытателем (есть исключения);
- Компенсация при прохождении службы в армии;
- Компенсация при нанесении вреда в результате катастрофы (техногенная/радиационная);
- Наступление инвалидности;
- Нетрудоспособность и отсутствие средств к существованию.
Тут все достаточно сложно. Так право на выслугу лет получают исключительно государственные служащие (федеральные), военные, космонавты и люди входящие в летно-испытательный состав.
Государственные выплаты по старости начисляются тем, кто пострадал от катастроф (описано выше).
А вот гос.обеспечение по инвалидности начисляется по другим правилам. Категории граждан которые могут рассчитывать на такую пенсию мы уже перечисляли. При этом они получают право на наличие другой трудовой деятельности. Иными словами, можно получать государственное обеспечение и при этом работать. Не скрываясь. Что до потери кормильца, то тут тоже надо иметь в виду членов семей военных или граждан, которые погибли во время техногенной катастрофы.
О накопительной пенсии
Если сравнивать со страховой, то накопительная часть будет сформирована так, как того пожелает будущий пенсионер. Так, для граждан, родившихся раньше 1966 г. был выбор:
- Начисление взносов исключительно для стразовой пенсии;
- Перевод части на накопительную.
Если же человек устроился на работу первый раз, то выбирать можно только в период 5 лет, с начала трудовой деятельности.
Если говорить проще, то пенсионные накопления формируются по схеме, схожей с хранением денег в банке. Опять-таки, эти денежные средства не использовались для оплаты текущего пенсионного обеспечения. Это инвестирование в негосударственный фонд или управляющую компанию.
Ситуация тут достаточно интересная. Так как государственная управляющая компания всего одна в РФ. Все остальные - частные. Доход же от инвестирования зачисляется на счет. Естественно после того, как будет вычтена комиссия конкретной компании. Кроме того, фонды и управляющие компании ежегодно обязаны:
- Публиковать аналитику;
- Предоставлять отчетность (финансовую).
Под отчетностью подразумевается доходность средств, которые есть в распоряжении. Если опираться на эти данные, можно определить наиболее подходящего страховщика. Но тут же есть и один серьезный недостаток.
Накопительная пенсия не будет индексироваться государством. По крайней мере сейчас. А значит средства могут быть сокращены убыточным инвестированием.
Интересные видео и материалы, по данной тематике и другим направлениям можно смотреть на телеграмм канале - https://t.me/ru_portal
Каждый может помочь каналу в продвижении (перевод всего 200 рублей уже существенная помощь в продвижении) - Сбербанк 2202-2061-7240-1957
Консультация по модельным агентствам, брокерам, когда обманул финансовый аналитик, по финансовым пирамидам, секты, жилищным, семейным, уголовным, ветеранам, льготам и другим вопросам WhatsApp (Ватсап), Телеграмм которые указаны на главной странице канала в описании.