Документ предлагает внести поправки в Трудовой кодекс. Дело в том, что по закону зарплата работника, который исправно выполняет весь объём работы, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Но на деле после вычета подоходного налога (НДФЛ) или из-за отпуска или болезни доход россиянина за месяц может быть ниже установленной планки.
Что известно
Документ, который запретит выплачивать фактическую зарплату (то есть зарплату после вычета НДФЛ) ниже МРОТ, 13 июня внесёт в Госдуму глава комитета нижней палаты парламента по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Нилов предлагает уточнить норму, говорящую о том, что зарплата работника не может быть ниже МРОТ, указав, что речь идёт о фактически выплаченной зарплате. По его словам, необходимо соблюдать право каждого на вознаграждение за труд «без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законодательством МРОТ».
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 рубля. Заплату ниже МРОТ в России получают около 5 млн граждан. «Так с этой суммы удерживается ещё и подоходный налог. Соответственно, на руки выходит меньше МРОТ. Это, безусловно, недопустимо. Необходимо четко прописать в законодательстве такую норму, чтобы получать на руки меньше МРОТ было невозможно», — пояснил Нилов.
Повышение МРОТ
Ранее в июне министр РФ Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами заявил, что МРОТ с 2025 года вырастет на 15%. Он станет больше 22 000 рублей в месяц. К 2030 году МРОТ должен прибавить больше 10 000 рублей.
Рассчитывать показатель будут из медианной зарплаты. Что это значит — рассказали в этом материале.