Информация в этом посте пригодится людям, которые устроились на работу и выходят на неё. Если вы выполните хотя бы 70% из этого текста, то вы точно сможете влиться в новую компанию и скорее всего, через полгода сможете обосновано попросить прибавку к зарплате, или претендовать на должность выше.
Сначала о том, почему автору вообще стоит доверять. Я имею опыт успешного и провального найма в различные компании с 2018 года, в роли стороннего рекрутера, штатного HRа и владельца бизнеса. Я с партнёром собрал за 3 года удаленную команду размером 40+ человек, которая обеспечивала рост компании год к году не менее, чем на 100%. Сейчас я работаю директором по развитию в компании одном из лидеров своего рынка РФ.
А теперь о том, что же нужно вам сделать при выходе на работу
0. Постарайтесь не ошибиться в выборе работы
Да да, не нужно бросаться на первую работу на которую предложили или выбирать только по размеру оклада/обещанных денег. Оцените свои возможности, справитесь ли. Постарайтесь познакомиться не только с HRом который вас собеседует, но и с непосредственным руководителем. При возможности, познакомиться с директором и с основным учредителем. И в целом, в 2024 году в России рынком труда рулит кандидат – это важно помнить и выбирать себе наилучшую работу, но не злоупотреблять этим.
1. Узнайте ожидания от вас
Поговорите с руководителем о том, что он хочет от вас как от сотрудника, какой результат вы должны приносить в компанию, чтобы вам с легким сердцем платили зарплату (на HRязыке это называется ценный конечный продукт должности), а также круг своей ответственности и список основных обязанностей
2. Познакомьтесь с компанией
Напишите заранее себе список всего что нужно узнать вам сразу и спросите это сразу. Так вы снимете себе много стрессов первых дней. Постарайтесь познакомиться с оргструктурой, чтобы понимать примерно свою роль в всей компании, возьмите телефоны нескольких человек, запишите себе шпаргалки с именами коллег, идеально, если найдете человека, который всё знает в компании и к которому легко можно обратиться по любым организационным вопросам. Наконец, сразу узнайте регламенты обедов, перерывов, где в офисе туалет, кулер и прочее. Всё это вам сильно упростит жизнь на старте.
3. Проговори свои ожидания
Будет супер, если ты расскажешь, что ждёшь от работы, компании и своего руководителя. И он будет в курсе об этом, а каких – то моменты в которых расходитесь уже сейчас сможете уладить. И тут важна честность и открытость. Но если ты боишься сказать, что пришёл на работу, чтобы через 3 месяца переехать в другой город, то не говори пока не спрашивают, если спросили – будь честен. Тем ни менее, проговорить свои ожидания, про условия, круг ответственности, перспективы и прочее, что кажется важным – это супер.
4. Принеси первый результат
Любой бизнес любит рост показателей. Любой руководитель любит закрытые задачи. И чем быстрее ты начнешь приносить это своей работой, тем крепче ты пускаешь корни внутрь компании.
5. Бери обратную связь
Спрашивай про себя у руководителя своего, коллег с которыми бок о бок работаешь, у HRа у кого угодно в общем. И не обращай внимание на похвалу, копай в недостатки работай над ними, так ты сможешь закрыть пробелы в своей работе.
6. Не сливайся
На любой работе много трудностей. На старте тем более! Поэтому будь усерден и дисциплинирован в их преодолении. Часто стресс при смене работы такой, что ты не хочешь утром вставать с кровати и что-либо делать – заставь себя, потому что решения об уходе принимать нужно только когда вы систематически недовольны чем – то в работе и попробовали это исправить, но не смогли.
7. Не смотри другие офферы
Всё. Ты сделал выбор. Тебе выгодна позиция того, что в мире есть только эта работа и никакой другой. Тогда ты будешь максимально сфокусирован на выполнении пунктов выше.
Как итог могу сказать, что эти шаги они актуальны для любых компаний и любых должностей, сам я стараюсь пользоваться этим в обоих сторонах и когда нанимаю людей и когда прихожу на работу, либо вступаю в какое – то новое партнёрство. Естественно везде есть свои нюансы и нужно адаптироваться под ситуацию. Сохраняйте себе в закладки статью и скидывайте другу который ищет работу.