Процесс расчёта оплаты больничного листа может показаться сложным. Человеку, далёкому от бухгалтерии, трудно в нём разобраться без дополнительной помощи. Давайте рассмотрим, как рассчитывается оплата больничного листа в 2017 году.
Лист нетрудоспособности
Чтобы получить оплату за время болезни, нужно предоставить на работу больничный лист. Его выдают в медицинском учреждении после окончания курса лечения у врача.
Больничный лист должен быть оформлен на специальном бланке с определёнными отличительными свойствами. Заполнять его можно либо в электронном виде, либо чёрной гелиевой ручкой. Исправлять информацию в бланке нельзя. Также в документе должны быть подпись врача, у которого лечился сотрудник, и печать медицинской организации.
После предоставления больничного листка в отдел кадров, бухгалтер обязан начислить пособие в течение десяти дней. Оплата проводится в ближайший день выплаты заработной платы.
**Расчёт больничного пособия**
Для расчёта пособия учитывают зарплату работника за последние два года перед больничным. Сначала нужно посчитать средний заработок в день. Для этого суммируют всю зарплату работника за два года и делят на количество календарных дней в этом периоде. Средний заработок не должен превышать ограничения, установленные ФСС.
Затем необходимо определить стаж работы сотрудника, который также влияет на размер пособия. Если на момент возникновения страхового случая стаж работы сотрудника составляет менее шести месяцев, то пособие рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.
Если стаж работы от шести месяцев до пяти лет, то организация выплачивает сотруднику пособие в размере 60% от среднедневного заработка. При стаже от пяти до восьми лет — 80%, а при стаже более восьми лет — полную сумму среднедневного заработка.
Формула расчета пособия по больничному листу
Давайте рассмотрим, как рассчитать больничный лист в 2017 году, используя новый пример расчёта.
Среднедневной заработок рассчитывается по формуле: заработок за два календарных года, предшествующих периоду болезни, делится на 730 дней.
Затем определяется размер пособия за один день: среднедневной заработок умножается на процент, зависящий от стажа (100, 80 или 60%).
И, наконец, чтобы получить окончательную сумму пособия, нужно умножить пособие за один день на количество дней болезни.
Для упрощения расчёта существует онлайн-калькулятор больничного листа на сайте Фонда социального страхования (ФСС). Чтобы воспользоваться им, нужно указать период заболевания и причину нетрудоспособности. Затем следует ввести данные о расчётных годах и ежемесячном заработке сотрудника. После этого онлайн-калькулятор автоматически выполнит все необходимые расчёты по заранее заданным формулам и выдаст точный размер пособия, полагающийся сотруднику за период болезни.
Важно отметить, что все изменения в законодательстве оперативно вносятся в алгоритм работы программы, чтобы обеспечить точность и актуальность расчётов.
Процесс оплаты больничного листа
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает работодатель. После того как сотрудник предоставит все необходимые документы, предприятие передаёт их в Фонд социального страхования, где и происходит окончательный расчёт.
Первые три дня больничного оплачиваются работодателем, а последующие дни — за счёт Фонда социального страхования. Однако стоит отметить, что есть исключения из этого правила. Например, пособие по беременности и родам или по уходу за детьми выплачивается полностью за счёт Фонда.
Если у вас остались вопросы, пишите на https://myjus.ru и наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Консультация бесплатная!