Исследование ВЦИОМ показывает, что каждый десятый россиянин работал из дома в 2022 году. Особенно часто удаленную работу выбирают молодые люди от 18 до 25 лет и жители крупных городов. Эти работники чаще чем другие получают больше денег. Зачастую идею удаленной работы предлагает сам сотрудник. Однако, почти треть людей считают, что плюсов и минусов в ней примерно столько же.
Ключевые выводы
- Популярность удаленной работы растет, особенно среди молодежи и жителей крупных городов
- Удаленные сотрудники, как правило, имеют более высокий уровень дохода
- Многие люди сами выбирают дистанционный формат работы
- Число россиян, работающих из дома, значительно увеличилось после пандемии
- Около четверти удаленных работников сталкиваются с проблемами психологического характера
Основные виды удаленной работы
В пандемию многие компании начали давать сотрудникам работать из дома. Перед 2020 годом, около 30 тысяч россиян выполняли задачи на удалёнке. С появлением пандемии, насчитали уже 3 миллиона таких сотрудников. Больше всего удалённо работают люди в IT, СМИ, а также финансовых и страховых сферах. Если вы в списке сотрудников и работаете из дома, не надо ездить в офис. Можно спокойно выполнять обязанности, сохраняя все преимущества трудового договора.
Удаленная работа в компании
Большинство компаний перешли на удалёнку из-за новой реальности, связанной с пандемией. Кто числится в штате и работает из дома, хорошо знают об этом. Таким образом, все права и гарантии остаются за сотрудниками.
Фриланс
Фрилансеры в России составляют примерно 20% от всех работающих людей. Фриланс это работа по проектам без официального трудоустройства. Такой специалист получает деньги за свои услуги, а не по стандартному окладу. В июне 2022 года, официальные данные показали, что 5 миллионов россиян выбрали самозанятость. Каждый день это число увеличивается на 8,5 тысяч человек.
Плюсы удаленной работы для сотрудника
Переход на удаленку дарит много плюсов. Самый важный - экономия времени. Исследования показывают, что мы тратим около 2,5 часов на дорогу каждый день. За год это 26 дней! Удаленно работая, нет необходимости каждый день ездить в офис.
Это позволяет больше спать утром или начать работать раньше. Можно работать из дома или кафе рядом с домом.
Экономия денег
Еще один плюс - экономия денег. На удаленке не нужно тратиться на проезд и обеды. Ведь ежедневно на проезд и обед в городе уходит около 11 000 рублей.
Пример, в Санкт-Петербурге за день проезд и обед обойдутся примерно в 510 рублей. Так работая удаленно, экономится немало денег.
Комфортное окружение
Еще одно важное преимущество - работать в комфортном окружении. Многие жалуются на отношения в коллективе. На удаленке можно избежать негатива от коллег. Если перенести свою работу домой или в кафе, можно избежать некоторые неприятности.
Например, по исследованиям, 34% людей устали от склонности к сплетням и непрофессионализму. Работая удаленно, можно не видеть и не общаться каждый день с теми, кто негативно влияет.
Повышенная эффективность и улучшение концентрации
В офисе всегда многолюдно и шумно. Коллеги постоянно отвлекают, руководитель дает срочные задачи. Работая удаленно, таких факторов меньше.
Исследования показали: когда люди работают дома, они становятся продуктивнее на 5%.
Работа со свободным графиком
Фрилансеры могут выбирать, как устроить свой день. Это делает работу независимой и удобной. Также, люди, работающие на дому, имеют такие же права.
Можно свободно уходить по своим делам. В отпуск не нужно идти, если работу можно сделать из дома. Это особенно кстати, когда человек болеет.
Нет лишних больничных и отгулов
Работа по свободному графику помогает лучше распоряжаться временем. Это уменьшает стресс и повышает настроение по сравнению с офисной работой. Люди, работающие удаленно, могут ставить свои дела на важное место, не сильно меняя расписание.
Ключевые преимущества работы удаленно - гибкость и собственный ритм. Это очень важно для многих сотрудников.
Почему всё больше людей выбирают удалённую работу.
Удалённая работа дарит людям свободу и возможность путешествовать. Фрилансеры и дистанционные сотрудники могут творить из любой точки мира.
Путешествия
Человек, который работает удалённо, может объединить труд и путешествия. Завязать его только на одно место больше не смогут. Интернет позволяет делать работу из любого уголка планеты.
Возможность работать в известных компаниях
Теперь даже жители удаленных районов могут работать в известных компаниях. Это благодаря возможности трудиться удаленно без необходимости переезда в большие города или за границу.
Возможность зарабатывать больше
Фрилансеры имеют шанс зарабатывать больше. Они сами организовывают свое рабочее время. Каждый может выбирать, сколько и на что работать, подстраиваясь под свои желания и возможности.
Минусы удаленной работы для сотрудника
Удаленная работа имеет свои плюсы, но не обходится без минусов. Например, непостоянный рабочий график затрудняет планирование.3 Хоть большинство людей любят гибкость в работе, она может вызвать переработки, работу в выходные.
Отсутствие стабильности
Одним из майнусов удаленки является нестабильность.1 Фрилансеры могут однажды обеднеть из-за переменчивости заявок и проектов.
Стирание границ рабочего и личного времени
3 Изоляция и одиночество беспокоят около половины дистантных работников. Кроме того, 60% из них сложно разделяют работу и отдых.1 Что уводит их в переработки и порой заставляет брать неоплачиваемые задания.
Преимущества удаленной работы для бизнеса
Удаленная работа приносит много плюсов бизнесу. Компании экономят на аренде помещений и коммунальных услугах. Они тратят меньше денег на офисные нужды, такие как аренда, платежи за свет и покупка канцтоваров.
За сотрудниками приходят также их ценности. Им легче работать из дома, если по каким-то причинам они не могут посещать офис. Это делает компанию более гибкой, быстрейшее найти кого-то, кто заменит другого.
Самим сотрудникам становится легче работать. Их меньше отвлекает то, что происходит в офисе. Организациям это выгодно, поскольку продуктивность труда растет на 5%.
Нанять специалисотва из любого места теперь проще. Многие компании в Москве и Санкт-Петербурге уже предлагают такую возможность. Этот метод работы помогает находить специалистов в IT, маркетинге, обслуживании клиентов и продажах, не важно, где они живут.
Недостатки удаленной работы для бизнеса
Главный минус дистанционного труда
Отсутствие единения - вот главный недостаток удаленной работы. Люди, работающие из дома, теряют видимость. Их участие и результаты становятся неясными для других. Еще одна проблема - слабеет дух команды.
Нет живого общения и встреч - это ведет к разрыву между сотрудниками и заметно влияет на внутреннюю культуру компании. Отдаленные сотрудники чувствуют себя чужаками. Им трудно вплотную участвовать в работе компании.
Руководителям тяжелее следить за удаленщиками и оценивать их эффективность. Они беспокоятся, что команда теряет свою связь и согласованность.
Для поддержания связи и повышения производительности, компаниям нужно разрабатывать специальные стратегии. Инструменты цифрового общения и эффективного контроля становятся на сегодняшний день драгоценными.
Заключение
Удаленная работа становится все популярнее1. Она предлагает гибкость и экономит время. Ты можешь работать из любого места мира. Это большие плюсы такой работы.
Работодатели также ценят удаленку. Они экономят деньги и повышают эффективность. Еще можно нанимать людей из разных регионов.
Но у удаленки есть недостатки. Не всегда чувствуешь себя частью команды. Также сложно оценить работу удаленных сотрудников.
Для удаленной работы важно иметь письменное соглашение. Работодатель должен создать безопасные условия труда. А сотрудник - заботиться о своем рабочем месте.
Удаленная работа открывает множество шансов. Это касается и работников, и работодателей. Хоть у нее есть минусы, ее выбирают многие.
Многие россияне хотели бы работать и в офисе, и удаленно. Это гибридный график. Удаленка становится все популярнее в мире труда.
Так, удаленная работа дарит много новых возможностей. Она приносит пользу всем, кто в ней участвует.