Трудоголизм в Новосибирске: как компании относятся к переработкам сотрудников

Почти половина компаний в Новосибирске не видит необходимости бороться с трудоголизмом среди своих сотрудников, считая выгорание и здоровые проблемы из-за переработок чисто личной заботой работников. Это выяснил опрос, проведённый группой «Ренессанс страхование» и сервисом «Зарплата.ру».

Работодатели утверждают, что переработки связаны скорее с неспособностью эффективно управлять временем и ожиданием вознаграждения. По результатам опроса, 66% компаний положительно относятся к трудоголикам в своих коллективах, 30% остаются нейтральными, а лишь 4% высказывают негативное мнение. Более того, 85% работодателей убеждены, что такие сотрудники приносят большую пользу рабочим процессам, в то время как лишь 15% разделяют обратную точку зрения.

Около 75% компаний поддерживают переработки, применяя различные методы поощрения. Среди наиболее популярных способов мотивации сотрудников указываются личные похвалы (40%), похвала в присутствии коллектива (35%) и предоставление неденежных бонусов (25%). Некоторые руководители стремятся предотвратить выгорание сотрудников, предлагая гибкий график работы (45%), корпоративные мероприятия (35%), а также различные бонусы, включая путёвки и абонементы на фитнес или в спортзал (10%), а также консультации у психолога за счёт компании (10%). Однако для 55% работодателей эти методы не кажутся эффективными.