Читай, если до сих пор не определился с профессией.
С раннего детства нас преследует вопрос: «А когда вырастешь, кем ты хочешь стать?». Ответы получаются разные: один хочет стать космонавтом, другой – циркачом, а третий – супергероем. Потом детство заканчивается, начинает меняться мировоззрение, и человек уходит в долгий поиск себя. Единственное, что остается неизменным – это вопрос «Кем я хочу быть?». Поиск ответа может занять от пары месяцев до нескольких лет. Чтобы быстрее найти свою профессию, люди обращаются к профориентации.
Рассказываем, что это такое и как за 5 минут определить свой тип профессии ⬇️
В статье вы узнаете:
- Что такое профориентация;
- Кто такой Климов и какие бывают типы профессий;
- Как определить свой тип профессии.
Что это такое
Профориентация – это совокупность процессов, направленных на подготовку к выбору подходящей профессии. Этот подход хорош тем, что учитывает социально-экономическую ситуацию на рынке труда в ближайшие несколько лет и особенности личности, а именно его интересы, качества, умения и опыт. В результате сопоставление этих двух факторов позволяет найти подходящие специальности.
Обычно вопрос выбора профессии возникает уже в первом классе. Однако не у школьника, а у родителей и учителей. Взрослые определяют сильные и слабые стороны ребенка, его интересы и таланты, желая заложить фундамент к развитию его будущего. Через несколько лет, когда близится пора сдачи серьезных экзаменов, подростков знакомят с профориентацией и помогают им понять, что стоит делать дальше. Одни идут в колледж, другие – в 11 класс. Второй группе учеников за два года необходимо определиться, кем они хотят стать. Конечно, в таком возрасте трудно точно понять, чем ты хочешь заниматься. Однако тесты на профориентацию и консультации у профориентолога помогут найти подходящие профессии и сделать окончательный выбор.
Типы профессий
Российский психолог Евгений Климов разработал дифференциально-диагностический опросник, который впоследствии стал использоваться в каждом учебном заведении. Изначально он был ориентирован на подростков, но позже его стали использовать и для взрослых людей, желающих найти или сменить свою профессию.
Так почему даже спустя 40 лет используют опросник Климова? Ответ довольно простой: ученый классифицировал профессии, чтобы именно молодежь могла понять, какая профессиональная деятельность им больше всего подходит. Во время разработки методологии Климов уделил пристальное внимание психическим особенностям респондентов. Такой подход отличал его классификацию от многих других, что предлагались в то время.
Климов выделяет такие типы профессий:
- Человек – живая природа (П). Люди такого типа любят природу в разных ее проявлениях. Они работают с микроорганизмами, растительными и животными организмами, прекрасно разбираясь в условиях их существования. Такие люди могут создавать и изменять условия существования живых существ. При помощи технических средств они организовывают специальную обстановку для размножения и развития микроорганизмов, животных и растений.
Примеры профессий: агроном, ветеринар, эколог.
- Человек – техника (Т). Представители этого типа работают с техникой и неживыми материалами. Это может быть их создание, обслуживание, ремонт, управление и многое другое. Они видят возможности, где лучше всего использовать технику и в каких случаях выгодно заменить или усилить труд рабочего. Специалисты такого типа хорошо разбираются в чтении чертежей и схем. Лучше всего в изучении им даются такие естественные науки, как математика, физика и химия.
Примеры профессий: инженер, электрослесарь, строитель.
- Человек – человек (Ч). Такие люди специализируются на работе с людьми и различными сообществами. Они могут воспитывать, учить, помогать и обслуживать людей. Им свойственно обращать внимание на эмоциональный и психический фон окружающих, а в решении вопросов использовать ораторское искусство. Они также способны слушать и понимать людей. В нестандартных ситуациях ведут себя собранно, могут представить варианты развития событий и найти решение проблемы. Например, если представители типа, работая в команде увидят, что коллеги устали, они замешают напиток IMBA. В одной порции энергетика содержится 125 мг кофеина, что значительно взбодрят каждого. Обычно такие люди демонстрируют прекрасные способности в области гуманитарных знаний.
Примеры профессий: учитель, врач, юрист.
- Человек – знаковая система (З). Профессионалы такого типа сосредоточены на изучении предметных миров. Их интересует систематизирование, упорядоченность и глубина знаний. Они стремятся одними из первых узнать о новых достижениях человечества. Такие люди хорошо разбираются в языковых системах, документах, текстах и условных обозначениях. Вследствие чего у них хорошо развиты такие навыки, как грамотность, знание правил разных систем и т.п. Отдается предпочтение умственной работе, а не физической.
Примеры профессий: математик, лингвист, программист.
- Человек – художественный образ (Х). Представителям этого типа интересны художественные явления и отображения действительности в искусстве. Имея чувство прекрасного, они ищут красоту в окружающем мире. Их главное умение – воплощать идею в целостном образе, например, создавать скульптуры по образам героев из знаменитых картин. Обычно представители такого типа имеют нестандартное мышление, неограниченное какими-либо рамками и стереотипами.
Примеры профессий: актер, танцор, дизайнер.
Как определить свой тип профессии
Чтобы понять, какой тип профессии ближе всего к вам, нужно только пройти Дифференциально-диагностический опросник. Это можно сделать как онлайн, так и на консультации у психолога или профориентолога. Если вы решили самостоятельно этим заняться, то проходите модификационную версию теста. На сегодняшний день она считается актуальной. Тест занимает всего 5 минут и содержит 30 вопросов.
⚡Обращались ли вы к опроснику Климова, чтобы понять свой тип профессии? Поделитесь своим опытом в комментариях⚡