Дисклеймер. Описываю свой личный опыт.
Вода в стакане такая же как в ведре, откуда ее зачерпнули.
Некоторые эпизоды неадекватности работодателей , связанные с ожиданиями от пола работника (мужчина, женщина ).
Значит, если работник "мужик" (мужского пола), то по неизвестным причинам от рождения должен разбираться во всех видах техники и механизмах, знать их устройство , уметь сходу находить неисправности и ремонтировать, а также уметь ездить на всем, что движется.
Эпизод 1. Кассовый аппарат.
Сообщаю старшему по должности, что лента не выходит, непонятно, что с ней.
Ответ: "Ты чо не мужик? Ну там поправь-расправь" и прочий шапкозакидательский бред "там не сложно " и пр пр пр.
Говорю: "Минуточку. Это чужое имущество и оборудование. Я сейчас полезу, что-нибудь сломаю по незнанию, будет ущерб. Повесят на меня."
Итог: сотрудничества не получилось.
Эпизод 2. Магазин. Делаю предложение об улучшении работы .
Ответ от женщины: "Ты чо не мужик? Даже я ..." и прочее по смыслу, что женщины сильнее мужчин , могут больше и пр пр пр.