Дисклеймер. Описываю свой личный опыт. Вода в стакане такая же как в ведре, откуда ее зачерпнули. Некоторые эпизоды неадекватности работодателей , связанные с ожиданиями от пола работника (мужчина, женщина ). Значит, если работник "мужик" (мужского пола), то по неизвестным причинам от рождения должен разбираться во всех видах техники и механизмах, знать их устройство , уметь сходу находить неисправности и ремонтировать, а также уметь ездить на всем, что движется. Эпизод 1. Кассовый аппарат. Сообщаю старшему по должности, что лента не выходит, непонятно, что с ней. Ответ: "Ты чо не мужик? Ну там поправь-расправь" и прочий шапкозакидательский бред "там не сложно " и пр пр пр. Говорю: "Минуточку. Это чужое имущество и оборудование. Я сейчас полезу, что-нибудь сломаю по незнанию, будет ущерб. Повесят на меня." Итог: сотрудничества не получилось. Эпизод 2. Магазин. Делаю предложение об улучшении работы . Ответ от женщины: "Ты чо не мужик? Даже я ..." и прочее по смыслу, что женщины силь
"Ты чо - не мужик?" О неадекватности работодателей.
11 июня 202411 июн 2024
4
~1 мин