Все гости города Иков сразу замечают, что городские жители одеты немного странным образом. Каждый член команды города одет в фирменную тенниску одного образца, но совершенно разные по цвету и нашивкам.
Начнем с нашивок. Каждый человек имеет справа нагрудную нашивку своего имени и фамилии. Это вполне удобно, потому что знаешь, как к человеку можно обратиться, и ему приятно и тебе комфортно. Цвет футболки говорит в каком департаменте трудится владелец этой футболки. Например, волонтеры. Это внештатные сотрудники и цвет департамента желтый. Такой же цвет футболок и у службы Пиара (службы связей с общественностью) и наших вводных услуг. А если вы встретились с ребятами в красных теннисках, то знайте, что это сотрудники Департамента распространения и работают или в отделе маркетинга, отделе понимания или в отделе продаж. Любимый цвет молочного шоколада у экономистов, бухгалтеров и финансистов, а работают они в финансовом департаменте. Специалисты Технического или производственного департамента одеты в зеленые тенниски. Это те, кто трудится в отделе планирования, отделе обеспечения или производственном отделе. Строгий серый цвет у департамента квалификации в отделе контроля качества, во внутренней академии и отделе квалификации. А еще есть департамент построения с отделами направления и персонала, отделом коммуникаций и отделом инспекций и докладов и все в голубом. Сотрудники административного департамента носят синий цвет, а руководители в белых теннисках. У каждого департамента, отдела свой знак-логотип, и он тоже вышит на тенниске, но только с левой стороны. Тот, кто знает - не запутается, даже наоборот способен очень быстро найти кого надо. Кроме этого у нас есть еще и разные категории специалистов: стажер, специалист, старший специалист, главный специалист, начальник отдела, руководитель департамента, заместитель директора и директор. Конечно у каждого есть и визитки, но при прямом общении необходимость в них отпадает, потому что можно прочитать имя на нашивке и не попасть в неловкое положение, когда забыл имя человека с кем общаешься. Кто-то скажет, как в армии или на флоте, а мы скажем как в городе Иков. И это потому что мы хотим, чтобы каждый знал каждого и относился с уважением к этим людям. Ведь у нас нет коррупции, у нас должности и повышения по должности получают только достойные по результатам своего труда и нет никакой возможности устроиться к нам по знакомству. Все начинают со стажера, а дальше по карьерной лестнице можно двигаться по результатам работы. У нас недельный цикл работы. Каждую пятницу подведение итогов работы за неделю и составление планов на следующую неделю. И если ты молодец, то ты молодец и можешь получить повышение по службе или повысить свою категорию, а соответственно и свой оклад. Такие правила в городе Иков.
Форма – это красиво, стильно и узнаваемо.
Мы все гордимся своей формой и своей работой.