Индексация заработной платы для трудоустроенных пенсионеров: как предприниматели отреагировали на инициативу президента? Работодатели отмечают, что в последние годы, учитывая дефицит кадров в стране, отношение к пожилым сотрудникам стало более дружелюбным, особенно учитывая их навыки в области компьютерных технологий.
В ходе пленарной сессии ПМЭФ Владимир Путин предложил возобновить индексацию пенсий работающим пенсионерам с 1 февраля 2025 года. Этот вопрос обсуждался уже несколько лет и поднимался различными политическими силами, включая фракции Госдумы, как отметил президент.
Путин также подчеркнул, что индексация пенсий для работающих пенсионеров связана с дополнительными расходами бюджета. Однако России не хватает рабочих рук, а на пенсию выходят высококвалифицированные специалисты, которые нужны экономике, заключил президент.
Доктор экономических наук Александр Сафонов уверен, что бюджет только выиграет от индексации пенсий. Он объясняет это так: «Работодатель пенсионеров делает отчисления в Социальный фонд и в фонд ОМС, таким образом зарабатывая для бюджета. Работающий пенсионер вносит больше средств, чем потребуется бюджету на индексацию его пенсии в будущем. Однако из-за низких пенсий часть пенсионеров всё равно остаются на рынке труда, но переходят в неформальные трудовые отношения. В этом случае бюджет теряет деньги, являясь главным пострадавшим. Поэтому необходимо вернуть индексацию пенсий работающим пенсионерам».
Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила ТАСС, что на индексацию пенсий работающим пенсионерам потребуется как минимум 100 млрд рублей. По её словам, это возможно благодаря доходам Социального фонда. В России сейчас почти 8 млн работающих пенсионеров, и индексация их пенсий будет значительной прибавкой к зарплате.
Поинтересовались мнением у работодателей и представителей HR, готовы ли они приглашать пенсионеров на работу:
Владелец сети кафе Take & Wake и соучредитель бутик-отеля "Чемоданофф" Алексей Петропольский отмечает, что « В настоящее время встает проблема нехватки кадров, из-за чего приходится выбирать из имеющихся кандидатов. Если пенсионер все еще готов и способен трудиться, и имеет нужные навыки, то почему бы и нет. Сейчас уже не удивительно видеть менеджеров по продажам старше 70 лет, так как хоть они могут реагировать на информацию медленнее, но при этом обладают лучшим коммуникативным навыком и в конечном итоге показывают более высокую производительность по сравнению с молодыми специалистами. Главное, что текучка кадров среди пенсионеров практически не происходит, поскольку они остаются на рабочем месте длительное время. Ранее проблемой было то, что пенсионерам лишали различных льгот и дополнительных выплат, если они продолжали работать, что отпугивало многих от возможности трудоустройства. Но сейчас ситуация изменилась: большинство пенсионеров хорошо владеют компьютером и смартфоном, имеют доступ к интернету, даже если живут за городом. Таким образом, возможность поддерживать связь и работать удаленно стала более доступной и распространенной среди пожилых людей.»
Главный специалист отдела маркетинга и стратегии компании «НАТЭК — Нефтехиммаш» Дарья Буйлова: «При наступлении пенсионного возраста у наших коллег возникает вопрос о дальнейшем трудоустройстве, и это решение принимается ими самостоятельно, исходя из их внутреннего пожелания и текущего физического состояния. Мы, конечно, поддерживаем их и мотивируем. Если им требуется какая-то поддержка из-за сложных обстоятельств, у нас действует программа менторства. Таким образом, мы предлагаем им остаться в качестве наставников, занимаясь развитием своей команды, вместо того чтобы выполнять физически тяжелую работу. Если подобные инициативы могут побудить пенсионеров вернуться на работу, то у нас появится возможность принять на работу человека пенсионного возраста, без предвзятых оценок из-за возраста. Опытные сотрудники способны эффективно работать, их возраст не является препятствием. Поэтому это хорошие новости. Учитывая существующий дефицит квалифицированных кадров и отсутствие опытных специалистов, готовых обучать молодых, мы открыты для принятия новых сотрудников».
Президент уже призвал Государственную думу внести на рассмотрение законопроект об ежегодном увеличении заработной платы для трудоустроенных пенсионеров в текущем созыве.
