Каждый день нам поступает большое количество обращений от военнослужащих и их семей по различным вопросам. К сожалению, оперативно выкладывать все вопросы не можем, поэтому если вы не нашли свой вопрос в этой статье - можете посмотреть их в нашем канале. Ссылка здесь.
А если вам необходимо получить консультацию на вашу проблему - переходите по ссылке. В этом чате СВО идет общение юриста, военнослужащих, близких бойцов СВО. Чат живёт своей жизнью. Юрист чата даёт ответы в меру своих возможностей.
Вопрос от подписчика:
Я действующий участник СВО, ветеран боевых действий.
Мне 43 года. Второй Контракт заключила 12.07.2022 г. на 6 месяцев.
Имею ребёнка 17 лет. За время службы со мной развёлся муж. По суду ребёнок остался со мной. По факту с бабушкой 71год.
Бывший муж взял женщину с 2 детьми и за этот период моей службы у них родились 2 ребёнка погодки.
В связи с чем мой ребёнок не может проживать со своим отцом.
Осенью 2023 года вышел 580дсп приказ.
В ноябре 2023 года я снова вышла замуж.
В мае 2024 года моей муж героически погиб с присвоение ордена мужества посмертно.
Вопрос: могу ли я уволиться из рядов ВС РФ ? И по какой статье?
Увольнение со службы
1. На мой взгляд, быстрее, чем увольнение, можно добиться службы в тыловых частях ВС РФ, так как близкий родственник - муж, погиб на СВО.
Согласно Указанию Министра обороны Российской Федерации от 05 июля 2022 г. №205/2/326дсп запрещено направлять для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.
Для этого нужно подать соответствующий рапорт на командира. Если будет отказ, то нужно обращаться в военную прокуратуру и суд.
2. Ребёнок старше 16 лет, поэтому под закон о мобилизации под увольнение вы не подпадаете, согласно которому по пункту 5 статьи 17 Федерального закона "О мобилизационной подготовке..." военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы. Если бы было ребенку до 16 лет, то у Минобороны была бы обязанность вас уволить.
Нам не подходит это основание, тогда можно пробовать рассмотреть вопрос об увольнении по Указу Президента №580дсп от 03.08.23 г. на аттестационной комиссии.
Основания - это окончание контракта в 2022 году и несовершеннолетний на текущий момент сын (опасение, что в процессе увольнения исполнится ребенку 18 лет и эта причина перестанет быть уважительной).
Для реализации увольнения нужно подать рапорт на увольнение, который как минимум обязаны вынести на аттестационную комиссию. Если ваши обстоятельства признают исключительными, есть шансы на увольнение.
Если командир не вынесет на рассмотрение аттестационной комиссии, то обращаться в суд об обязании вынести рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии. Практика положительная есть.
Если аттестационная комиссия откажет в увольнении, то судиться. Шансы не очень большие, но есть. На усмотрение суда. Увольнение по 580 указу - это право Минобороны, а не обязанность. Поэтому суд может толковать это таким образом и вынести отказ.
Получить консультацию по любым вопросам, связанным с военной службой, от юристов с 15-летним стажем и практическим опытом работы в современных условиях вы можете по ссылке в нашем телеграм.
Тел/ 89932491546
WhatsApp/ 89932491546
Статьи по теме: