Коллеги, у вас есть уникальная возможность изучить мировые практики, расширить свои знания и навыки, а также использовать самые передовые практики в своей работе!
Например, мы изучаем такой инструмент, как ассессмент.
Это методика оценки потенциала сотрудника и его соответствия требованиям конкретной должности. HR-специалисты в США часто применяют ассессмент-центры для определения и развития лидерских качеств у руководителей.
Или методика "360-градусной обратной связи"
Которая позволяет оценить качество работы сотрудника со всех сторон, включая его коллег, руководителей и подчиненных.
Или что скажешь насчёт использования системы управления производительностью, вдохновленной мировыми лидерами в области управления персоналом?
Всегда важно быть в курсе новейших тенденций и методик, чтобы успешно управлять персоналом и сделать свою команду настоящей Dream Team.
Ссылка на авторский курс - https://clck.ru/3AGWCe