После изучения психологии, физиогномики, физиологии, нумерологии и других дисциплин, я сформировал свое видение на эту тему.
- По сути все конфликты внутри коллектива рождаются из того, что 1 человеку важно Х, а другому Y.
Пойдём где подешевле. Нет, где вкуснее
Давай посмотрим доброе кино. Не люблю кино.
Делаем А, так быстрее. Нет, делаем Б, так дешевле.
Поэтому, если вы хотите плыть с человеком в одной лодке самое главное - это ценности.
- Если одному важны: карьера, статус и внешний вид.
То второй должен, как минимум эти вещи уважать.
Если один стремится развиваться и всё для этого делает. А второй привык экономить силы, время и деньги, лишь бы не выходить из зоны комфорта. Далеко эти ребята вместе не уедут. И оба буду недовольны.
Можно ли поменять ценности человека?
Безусловно, но это чаще всего происходит в моменты потрясений. Когда оказываешься на грани жизни и смерти и начинаешь задаваться вопросом: "А вот эта вся суета стоит того?".
И тогда происходят изменения. Но, нет гарантий, что человек не откатится в старую систему ценностей, со временем.
Гораздо реальнее строить отношения с человеком, у которого ценность развития самая приоритетная. Значит ради развития себя и своего окружения он готов будет меняться и развиваться. С таким человеком возможно построить отношения, если уважать другие его ценности.
Не перенимать, просто уважать. Этого достаточно.
"Круто. Вот это ты разбираешься в парусах."
И не надо добавлять, что вы бы такой хернёй не занимались. Это смешно только дуракам, а человеку неприятно. В его глазах, это вас сделает менее желанным гостем на празднике жизни, даже если вам этого не скажут и не покажут.
Истинные ценности становятся личными потребностями человека и опорами его души на жизненном пути.
Если вам важна близость душевная, то вы будете хотеть от людей честности и открытости. Вхожим в близкий круг людям, которых вы себе сами выбрали, это тоже должно быть важно. Другим это может быть не нужно и не интересно вовсе.
Что на практике?
1. Начнём с того, что людей глобально можно разделить на 2 типа.
На капли и камни.
- Капли — способны внедряться в плотные структуры и менять их, менять свою форму и состояние. Соединяться до полного слияния в единое целое.
- Камни — двигаются по воле ветра и воды, не меняют свою форму, инертны ко всему, никогда не соединяться в одно целое.
Расшифрую:
- Первые адаптируются к среде и способны её менять. Открыты к объеденению на пути общих целей и готовы к изменениям.
- Вторые берегут свои комфорт любой ценой. И движутся преимущественно за эгоистичными целями, даже попадая в дружный коллектив, способны на предательство ради комфорта, ибо камень останется камнем и лежа в песке. Эти люди закрыты и потому часто не терпят одиночества. Они очень остро его переживают, так как им больно открываться даже перед самим собой.
Можно также назвать их:
Создатели и Деятели
- Уровень высших смыслов и ценностей.
- Уровень физики, статуса, удобства.
Вы должны быть из одного лагеря. Иначе, на длительный и благородный союз можно не рассчитывать.
2. Степень осознанности
Если вы оба способны творить, то важно, чтобы вы могли друг друга понять.
Осознанность в данном контексте - способность управлять своими эмоциональными реакциями. Степень понимания жизни, уровень смыслов. Так называемый "масштаб личности", измеряемый вопросами, которая эта личность себе задаёт.
Как проверить человека на осознанность? (будет ссылка)
3. Энергетическая и духовная совместимость.
Это очень важный пункт. Когда, люди не способны чувствовать друг друга, понимать ценности и потребности - оба недовольны и регулярно друг друга травмируют своим не принятием. Хочется общности, а вы всё время друг другу “не такой/не такая”.
Совместимость стоит оценивать в первую очередь по данным критериям.
- Мужественность/женственность
- Рациональность/чувственность
- Эмоциональность/глубина
- Моральные нравы и открытость
Это же означает совместимость по уровню потребностей в:
- чувствах, их глубине и выражении
- выражении эмоций
- душевной открытости и близости
Отсюда и рождаются желания и ценности: честности, доброты, любви, душевной свободы, эмоциональной близости и другие
Я оцениваю совместимость с помощью авторской нумерологии. Она позволяет оцифровать человека и понять его внутреннее устройство. Часто, мне даже не нужна дата рождения, в процессе общения я уже понимаю, как выглядит энергетический портрет человека и могу строить стратегию взаимодействия с ним. Это мне позволяет находить общий язык со всеми нужными мне в жизни людьми.
4. Метод мышления, способность понимать и принимать инакомыслие.
Люди с разными способами мышления могут между собой просто не найти общий язык. Особенно, если не терпят точки зрения, отличающиеся от их убеждений.
5. Самое главное качество - готовность меняться и терпеть ограничения ради вас. Не ради всех подряд, а только ради вас.
Если человек при малейшем дискомфорте, готов заблокировать ваш номер, это верный показатель того, что встретился он вам - отзеркалить ваши психологические травмы и научить отдавать любовь, не требуя и не получая ничего взамен.
Это возможно проработать, осознанно подходя к общению. Но, это болезненный процесс для обоих. Сможете ли вы быть с тем, кто нанёс вам огромное количество душевных ран, пока вы избавляли друг друга от психологических травм? Вопрос, на который можно ответить только попробовав это на себе.
Взаимоуважение, творит чудеса.
У вас может быть мало общего, но есть взаимный интерес друг к другу и вы уважаете отличия партнёра. Ваши отношения - ваш общий интерес.
А если вы и так нашли точки соприкосновения, то взаимное уважение выведет вас на возможно ранее неизведанный уровень близости.
Резюмирую:
- Вы камень или капля? Раз вы это читаете, вы капля - ищите себе подобных. Не нужны вам каменные мальчики или девочки.
- Насколько человек способен осознавать свои психологические программы и эмоциональные реакции? Насколько велик мир в его голове?
- Совместимы ли по душевным потребностям?
- Как вы мыслите? Вы больше про образы и метафоры или про жизнь и истории? Что важнее для вас, логика или чувства?
- Способны ли вы уважать различия друг друга?
О моей личной жизни мало кто знает. Я это, так и оставлю. Но, думаю по тексту очевидно, что всё о чем я написал - пройдено мною лично.
Буду рад видеть вас и развить эту тему подробнее в телеграме