Когда человек испытывает постоянное неудовлетворение от своей работы, то задумывается о том, как это изменить. Тем более, со всех сторон нас уверяют, что у каждого человека есть призвание и если ему не следовать, то жизнь будет не в радость.
Довольно сложно понять, где тут грань между здравым смыслом и инфоцыганщиной. С тем, что у каждого человека есть определенные склонности, не поспоришь. Но с одной стороны, в одном человеке может сочетаться множество дарований, и какие-то из них он скорее всего реализует. Например, далеко не все делают творчество делом жизни, но имея его в качестве хобби, возможно вполне счастливы, так как им не надо заставлять свою музу приносить деньги. А с другой мы все же более -менее движемся в сторону того, что привлекает, но при этом можем сами себя сбить с толку. Сколько интровертов сейчас переступая через себя "прокачивают" софт-скилы, потому что ведь нужно "проявляться" и уметь заявить о себе. И как с удовольствием и без всякого обучения это делают те, у кого любовь к публичности является частью характера.
Теорию о том, что человеческий характер складывается из некоего набора "векторов" придумал врач и психолог Леопольд Сонди. В интернете можно пройти "тест Сонди" - он заключается в том, что надо выбрать наиболее приятные лица из представленных на фото,а затем наименее. Смысл в том, что приятнее нам те, кто своей сущностью больше похож на нас. И на основании сделанного выбора выводится некая формула характера из присущих человеку факторов влечения. Каждый такой фактор влечения обусловливает определенный круг профессий, а также определенный круг общения и интересов.
Эту идею о связи скрытых в человеке устремлений и разных видов деятельности подхватил ученик Сонди Мартин Ахтних. Он разработал собственный фототест, (его к сожалению не удалось найти в онлайн-версии), с помощью которого можно проводить профориентацию. Но и сама теория Ахтнихта дает интересную информацию для размышления.
Согласны Ахтнихту в характере человека есть такие потребности как: W – нежность женственность, забота, K – сила, физическая сила, жесткость, принуждение, агрессия, S – социальные взгляды с двумя тенденциями, SH – готовность прийти на помощь, делать добро, помогать, лечить, заботиться, SE – сила, мужество, динамичность, жажда деятельности, потребность в движении, потребность в перемещении, Z – демонстрация потребностей, эстетичность, демонстрация стремлений, V – ум, разум, логика, потребность в четком понимании, рационализация, G – дух, вдохновение, творческое воображение, творческие способности, идеи, интуиция, M – материя, сущность, O – коммуникация с тенденциями, OR – речь, потребность в общении, общительность, ON – отношение к пище, прием пищи.
И для каждого фактора он определил наиболее подходящие занятия. Например, если у человека сильна потребность W, то ему нравится "касаться, трогать, служить, обслуживать; быть преданным". А идеальным местом для него может быть зал с уютной атмосферой, например, салон красоты. И, напротив, тот кто наполнен потребностью в физической силе, даже агрессии, будет склонен работе, требующей силы, направлен на то, чтобы бороться и действовать. И это может быть как рабочий на стройке, так и топ-менеджер или предприниматель, с радостью вступающий в борьбу с конкурентами.
Такое описание есть для каждого фактора. Прочитав их, возможно даже без теста получится понять, какие действия из описанных вам кажутся более привлекательными, а значит, какие потребности вам наиболее присущи.
Конечно, в том что касается человеческой психологии не бывает стопроцентно верных теорий. Но эта интересна тем, какие ракурсы она дает для изучения собственной личности. А заодно помогает прийти к выводу, что из мягкого добродушного человека не получится боец, уверенно идущий к победе, но зато, если такой человек будет на своем месте, он сможет приносить и пользу людям и жить в соответствии со своими потребностями.
#профориентация
#выборпрофессии