Естественное и обычно выгодное привлечение подобных сил.
45-е ворота — единственный выход для всего племенного процесса. Соответственно, они имеют огромную важность как часть нашего эволюционного процесса. В далеком- далеком будущем наступит время, когда 45-е станут осознанными и вольются в то, что сейчас мы рассматриваем как процесс Аджны. Они очень важны. В горле это единственный чисто собственнический голос, и, следовательно, единственное место, где происходит манифестация обладания. Иметь и не иметь, получать и не получать, суметь управлять или нет — все это коренится в природе 45-х.
45-е — это ворота действия. Они напрямую соединяются с Эго и в этом плане сильно отличаются от 35-х и 12-х, которые соединены с Солнечным Сплетением. Они не работают на эмоциональной волне. Они работают на энергии Эго, которую мы называем силой воли или, в негативном плане, эгоизмом.
45-е — ворота племенного лидера. Ничего общего с коллективным лидерством или руководством 31-х. Это предводитель племени, вождь по праву крови. Это король и королева, господин и госпожа, царствующая семья в сообществе, все виды кровной иерархии.
Над линиями говорится про Естественное и обычно выгодное привлечение подобных сил.
Здесь ключевое слово — выгодное. Это природа 45-х ворот. Это ответственность, возлагаемая на людей королевской крови, независимо от того, занимают они высокие посты или нет, обладают властью и богатствами или нет, имеют корону и трон или нет, их сила заключаются в принесении выгоды своему племени. И пока эти люди полезны племени, они могут предаваться любому разврату и как угодно потворствовать своим желаниям. Они обладают особой ценностью до тех пор, пока наличествует их польза для племени.
45.1. Агитация
▲ Юпитер. Способность продвигать и развивать сплоченность, посредством просвещения неприсоединившихся. Материальное направление заключается в образовании.
∇ Марс. Сверх-усердие, которое превращает агитацию в попытку обращения в свою веру, и ведет скорее к отчуждению, чем к приобретению поддержки. Стремление к материальному, ведущее к агрессивному образованию.
Начав с первой линии, мы начинаем с внутреннего знания о том, что быть 45-ми, это, по сути своей, значит быть полезным для племени. Это не значит, между прочим, что вы с утра до вечера должны упражняться в своей полезности. Прежде всего, если другая сторона канала не участвует в процессе, вам всегда придется ждать, пока не появится энергия.
Первая линия называется Агитация. Это Способность продвигать и развивать сплоченность, посредством просвещения неприсоединившихся. Марс в ущербе. Сверх-усердие, которое превращает агитацию в попытку обращения в свою веру, и ведет скорее к отчуждению, чем к приобретению поддержки. Все это имеет отношение к образованию.
В терминах белой книги: Материальное направление заключается в образовании или Стремление к материальному, ведущее к агрессивному образованию.
Что значит быть вождем племени? Приносить ему пользу, давая образование. Чем более образовано сообщество, тем более оно успешно. Если посмотреть с исторической точки зрения, так скажем, на последние 300 лет, то мы живем в эпоху, когда всеобщее образование поднялось на самый высокий уровень. Наша жизнь значительно улучшилась, и появились представительные демократии, где население страны в целом несет ответственность за направление ее развития. Это следствие образованности людей и ключ к природе 45-х ворот. Если они могут дать образование своему племени, то они всегда принесут ему пользу. Кроме того, это значит, что сами они должны быть высокообразованными людьми.
Иметь первоклассное образование очень важно для 45-х ворот, и это, конечно, шутка, потому что представители аристократии всегда обладали привилегиями в получении образования в отличие от остального населения. Это встроено в 45-е ворота, что они должны быть солидно образованы, потому что только это основание позволит им принести пользу членам своего сообщества.
На материальном уровне и в повседневной жизни это значит, что ваши дела будут идти успешно, если вы можете предоставить что-то новое, что-то имеющее образовательную ценность, что-то такое, о чем никто, кроме вас не знает. Например, это человек, который первым в сообществе заводит себе холодильник. Племенной лидер покупает холодильник со словами: "Давайте я вам расскажу, как выгодно иметь холодильник, какую пользу он вам принесет". Можно быть продавцом в магазине или предводителем племени, это дела не меняет: вы стараетесь принести пользу, предоставить выгоду, показать преимущества.
Один из важных ключей для понимания 45-х ворот. Если 45-е не приносят своему сообществу никакой выгоды, то чем бы они ни занимались и какие бы деньги для себя ни зарабатывали, их жизнь будет отравлена этими деньгами. Это звучит очень жестко, но я предельно точен. Такова природа обладания. 45-м позволено иметь. Им дано это от природы — право обладания [материальными благами]. У них должна быть собственность. В то же самое время их собственность должна служить другим, должна приносить им пользу, должна вносить что-то ценное в жизнь других людей. Если 45-е просто наживаются на своем племени, якобы делая что-то полезное, а на самом деле заставляя людей выкладывать денежки, то от этого никому никакой выгоды не будет. "Ну, вот, я тут напечатал азбуку, и поэтому вы все должны повесить дома мой портрет". Когда лидер не делает чего-то ценного ради всеобщего блага, когда люди должны покупать это, когда они инвестируют средства в его благосостояние, то полученные таким образом деньги будут отравлены. Вождь и лидер должен приносить пользу. Первая линия знает, что выгода есть, но может и не знать, как принести эту выгоду в свое племя.
45.2. Взаимное Согласие
Сплоченность усиливается признанием общих интересов.
▲ Уран. Изобретательность в установлении методов, которыми может быть оценено общее основание. Материальное направление, благодаря выражению методов, приносящих пользу другим.
∇ Марс. Врожденный бунт против конформизма. Отказ принимать материальные методы других.
Вторая линия представляет собой проекцию, поэтому легко понять, что излучают во внешний мир эти люди. Такое существо проецирует вовне, что может быть племенным лидером, вождем племени, и в таковом качестве способно приносить пользу другим. Эти ворота Горла являются механическими метаморфическими воротами, и это значит, что таким людям изначально присуще знание методик и владение приемами воздействия на других, которыми можно пользоваться к обоюдной выгоде сторон.
Вторая линия называется Взаимное Согласие. Сплоченность усиливается признанием общих интересов.
Что ж, по-другому это просто не работает. Эти люди проецируют, что могут быть полезны. Но они могут принести эту пользу только тем, кому действительно могут ее принести. В противном случае, они превращаются в бумажных тигров, и на деле все оказывается не так, как давала это почувствовать излучаемая ими энергия, а они чувствуют себя не в своей тарелке.
Уран в экзальтации. Изобретательность в установлении методов, которыми может быть оценено общее основание. Это внутреннее качество, проецируемое наружу: они могут предложить другим людям методы извлечения выгоды.
В белой книге: Материальное направление, благодаря выражению методов, приносящих пользу другим. Пожалуйста, не забывайте об этих действиях на благо других людей. Это всегда встроено в процесс. Трудности второй линии заключаются в том, что поскольку они проецируют наружу, есть только определенные люди (это не трансперсональная линия), которым она действительно может быть полезной. Люди второй линии чувствуют себя неполноценными из-за тех, кому они не могут быть полезны.
Это заканчивается давлением с другой стороны: Врожденный бунт против конформизма. Или, в терминах белой книги: Отказ принимать материальные методы других. Это все равно что король говорит: "Дело пойдет так", а поданный, вместо того чтобы сказать: "Это не для меня" или "Мне это не подходит", поднимается со словами: "Ваш метод неправилен". 45.2 в ущербе вообще не хотят слышать подобных вещей. Они и внимания не обратят на другого человека, который будет рассказывать им, какая может быть выгода и как принести пользу. Эти другие пытаются контролировать и взять власть в свои руки, стоя за троном. 45.2 часто оказываются под контролем людей, которые стоят у них за спиной.
45.3. Исключение
▲ Нептун. Способность, будучи исключенным, принимать любые меры, необходимые для устранения устаревшей формы, и даже терпеть унижения, чтобы быть принятым обратно. Инстинкт, находить способ, чтобы быть включенным в материальный процесс.
∇ Марс. Агрессивная и зачастую насильственная реакция на исключение. Выражение фрустрации при невключенности в материальный процесс.
Третья линия — самая трудная в 45-х воротах. Очень многие третьи линии трудны просто потому, что они вовлечены в процесс проб и ошибок, испытаний и заблуждений. Поскольку здесь резонанс с волной связей, которые создаются и рвутся, весь процесс исключительно труден для племенного лидера. Его узы может разорвать только смерть. Этот момент процесса для него предельно ясен. Вождь племени не является официальным лицом, которого можно не переизбирать на второй срок или не избирать вообще. Его можно или убить, или ждать, пока он умрет своей смертью, и, понятно, будет во главе своего племени, пока не умрет. Так мы живем с королями в нашем мире со своими поданными.
Линия называется Исключение. Она говорит: Способность, будучи исключенным, принимать любые меры, необходимые для устранения устаревшей формы, и даже терпеть унижения, чтобы быть принятым обратно. Такой человек знает, что именно он может быть полезен, но далеко не всегда его распознают в этом качестве. Поскольку часто, когда он предлагает что-то полезное, в этот процесс закрадываются ошибки и не получается извлечь ожидаемую выгоду. Из-за этого третья линия не всегда доверяет самой себе, и точно так же другие люди, подхваченные ее энергией, не всегда верят, что действительно что-то сработает. В то же самое время, поскольку быть лидером — у него в крови, это его генетическое качество, такой человек пойдет на все и смирится с унижением, чтобы только приблизиться к власти и, в конце концов, получить свою возможность быть полезным для других. Инстинкт, находить способ, чтобы быть включенным в материальный процесс.
С другой стороны: Выражение фрустрации при невключенности в материальный процесс. Как об этом говорится в черной книге: Агрессивная и зачастую насильственная реакция на исключение. Например, успех внутри семьи. У вас пятеро детей, и только один станет предводителем племени. Один из оставшихся понимает где-то там глубоко внутри, что он-то мог бы сослужить лучшую службу своему народу и стал бы лучшим вождем, но приходится принять унижение (то, что не он является фактическим лидером), зато он продолжает находиться совсем близко к власти. Позитивная сторона позволяет ему сделать собственный вклад. Он будет мало-помалу образовывать того, кто стоит у власти, обучая его творить благо и приносить пользу и, таким образом, и сам сможет принять участие в процессе. Но если у него ущерб, то этот повзрослевший ребенок наймет убийцу, который прикончит его брата, так чтобы он сам смог взойти на трон. Или представьте себе продюсера, который управляет съемками вместо режиссера. Режиссеру приходится страдать от унижения, выслушивая продюсерские указания: "Ты должен снимать так-то и так-то". Но он пытается найти способ повлиять на продюсера, чтобы в итоге и ко всеобщей выгоде фильм получился такой, каким его видит сам режиссер. Конечно, в крайнем случае, продюсера можно убить.
45.4. Направление
▲ Юпитер. Способность сосредотачивать благоприятную возможность совместного собрания для служения высшим принципам. Проявление высших принципов на материальном плане.
∇ Марс. Тенденция пытаться повлиять на направление групповых действий ради личной выгоды. Отсутствие проявления высших принципов на материальном плане.
Дойдя до верхней триграммы и четвертой линии, вы входите в экстернализацию и, в первую очередь, четко распознаете то, что существует другая сторона. Канал 45-21 никогда не работает, как следует, если он целиком входит в чью-то карту. Если перед вами человек с полным каналом, понятно, что у него всегда будут трудности. Этот канал предназначен для электромагнитной связи, чтобы он мог работать наиболее эффективно. Осознанность четвертой линии это распознание и механика касательно того, что существует сила на другой стороне — это 21-е ворота, сила Эго управлять всем этим процессом. Линия называется Направление. Это фиксированное воплощение полезности. Вот в чем ее суть.
Способность сосредотачивать благоприятную возможность совместного собрания для служения высшим принципам. "Высшие принципы" означают: это принесет пользу? И все. Не увлекайтесь мыслью о том, что эти принципы должны быть духовными или мистическими. Они должны работать на бытовом плане и обеспечивать племя. Что касается племени, то его высшие принципы такие: пища, кров, здоровье. Это номер один. Конечно, следом за этим существует множество уровней и подуровней. Высший принцип означает следующее: каков бы ни был материальный источник, он должен приносить пользу тем, кто все это получает.
С другой стороны Марс в ущербе: Тенденция пытаться повлиять на направление групповых действий ради личной выгоды. Это нормально. Тот же самый процесс. Эти люди хотят быть уверены, что пока они служат всеобщему благу и процветанию, они не забывают и о себе. Просто они сосредоточены не только на той пользе, которую приносят другим.
В белой книге: Проявление (или Отсутствие проявления) высших принципов на материальном плане. Если вы заняты тем, что приносите сообществу некую ложную пользу, то 45-е всегда получат мощную обратную реакцию, естественно, негативную, даже если это 21-е все нахомутали. Ответственность должны нести именно 45-е. Поэтому 45-м очень важно знать, что если они вовлечены в материальный план, то они должны видеть прямую выгоду от своей работы. Если они не видят непосредственную пользу от своей деятельности, это значит, что они заняты чем-то неправильным и по обратной связи получат в свою жизнь разного рода негативную энергию. Другое, что как все 4-е линии, они должны дождаться возможности.
45..5. Лидерство
Все собирающиеся должны иметь центр и фокус.
▲ Уран. Интуитивный интеллект и дар нововведений, который увеличивает групповые усилия и обеспечивает преемственность, благодаря уважению центра. Дар к проявлению лидерства на материальном плане.
∇ Юпитер Ощущение правоты действий, которое предполагает уважение, возможно, пока еще не заслуженное. Стремление к лидерству, право на которое, возможно, еще не заслужено.
Пятая линия дает нам универсализацию. Еще раз, это то, что сообщество, племя, будет проецировать на человека 5-й линии. На такого человека всегда идет проекция, что он действительно является лидером. И его могут естественно сделать лидером сообщества, потому что само сообщество проецирует на него лидерские качества. Между экзальтацией и ущербом этой линии почти нет разницы, разве что ущерб говорит о незрелости процесса. Требуется лишь медленно развивать это распознание, поскольку данное качество внутренне присуще.
Линия называется Лидерство. Все собирающиеся должны иметь центр и фокус. Все это имеет отношение к лидеру. Такой человек является центром, фокусом. Уран в экзальтации. Интуитивный интеллект и дар нововведений, который увеличивает групповые усилия и обеспечивает преемственность, благодаря уважению центра. На этих людей проецируют способность быть племенной властью, авторитетом для племени и экзальтированная сторона дает возможность проживания этого свойства.
Дар к проявлению лидерства на материальном плане. Между прочим, способ выражения своего лидерства для 45-х всегда связан со способностью давать людям образование, так чтобы потом они смогли извлечь для себя материальные выгоды благодаря этой образованности. Это значит также, что 45-е дают направление. Они говорят другим, что им делать, сами же не утруждают себя исполнительством. Вот почему, когда 21-е соединяются с 45-ми в персональной карте, для 45-х это не представляет никакой ценности, потому что тогда 45-м придется говорить: "Я должен это сделать". Но делать — не для них. Они должны давать образование и обеспечивать материальные выгоды, но работать ради извлечения этих выгод должно племя.
Юпитер в ущербе. Ощущение правоты действий, которое предполагает уважение, возможно, пока еще не заслуженное. Эта сторона очень трудна для детей. В этой ситуации ребенок распознает собственные лидерские качества, но, конечно, лидерство необходимо утверждать, и он должен будет продемонстрировать, что способен быть вождем. В юные годы у вас нет подобного опыта. Поэтому такие дети выглядят очень надменными аристократами. Они чувствуют что-то вроде: "Я — паша, и все должно быть принесено к моим ногам прямо сейчас". Вместо того чтобы дождаться времени, когда они действительно этого заслужат, принося реальную пользу другим людям. Еще раз, они являются продуктом проекционного поля.
В белой книге: Стремление к лидерству, право на которое, возможно, еще не заслужено. Что я говорю этим людям: "Все в порядке. В конце концов, вы заслужите уважение, причитающееся вам по праву. Просто продолжайте проживать свой процесс". Вот чем суть.
45.6. Пересмотр
Аутсайдер, способный допустить, что его прежнее отвержение было ошибкой, в большинстве случаев будет принят в собрание.
▲ Уран. Врожденная эмпатия к образу мышления аутсайдера, его эксцентричности и зачастую неправильно понимаемой логике. Материальное направление, которое служит аутсайдеру.
∇ Юпитер. Там, где Уран будет вводить новшества, чтобы найти место для аутсайдера, Юпитер потребует, чтобы он подчинился. Материальное направление, сфокусированное на вынуждении аутсайдера подчиниться.
45.6 — из ряда вон выходящая линия, потому что она идет непосредственно в 12.1. 12-е ворота называются Бездействие. Именно отсюда распространяется мутация. В этих мутационных воротах впервые прозвучал человеческий голос. Это ворота, через которые всякая мутация будет проявлять себя в мире. И как раз 45.6 смотрят прямо на процесс индивидуальной мутации и его социальную способность распространять эту мутацию. 45.6 такой лидер, который заставляет племя сильно нервничать, потому что это единственный предводитель и вождь, которому известно, что если не принимать в племя аутсайдеров и чужаков, племенной генофонд обречен на вымирание.
Попробуйте представить себе, как это происходит, например, в семейном бизнесе. Глава семейного бизнеса говорит: "Сейчас единственный способ для нашего бизнеса расти и развиваться — это перестать быть семейным бизнесом. Мы выбрасываем свои акции на биржу. Мы станем настоящей корпорацией и привлечем всех этих аутсайдеров, чтобы они помогли нам в процессе расширения". Членов племени и членов семьи это может сильно пугать, потому что это перестает быть семейным бизнесом. Вдруг приходят совсем посторонние люди, аутсайдеры.
Эта 6-я линия, как и все 6-е линии, знает, что быть просто вождем племени недостаточно. "Я не хочу быть всего лишь лидером племени. Я не хочу сидеть в своем вигваме, в родной деревне и вести примитивную жизнь до скончания дней. Я хочу телевизор и компьютер..." Реальность такова, что 6-я линия распознает внутреннюю ценность аутсайдера. С одной стороны: давайте примем аутсайдеров в свои ряды. С другой стороны: раз уж мы их приняли, давайте их контролировать, чтобы все остальное племя было счастливо.
Поэтому в нашей истории есть такие правители, как, например, Екатерина Великая, которая привлекла всех французских философов ко двору. Они принимают чужих, чтобы привнести в свое племя обширную мутацию, чтобы племя могло расти и стать здоровее, Таким образом привнося выгоду извне. Новые гены, новая кровь, новые идеи, новые концепции. Все это представляет некоторую угрозу для племени, потому что племя любит свои традиции. Оно не ожидает, что его правители впадут в ересь, но на деле оказывается так, что их глава может в одни прекрасный день заявить: "Я хочу привлечь к нам всех этих иностранцев, потому что думаю, что это принесет большую пользу нашему обществу".
Все мы знаем, что за этим следует. В современных государствах, где существуют все виды иммиграции, коренное население, постоянно сталкиваясь с этими чужеродными силами, дает мощную обратную реакцию, потому что племя сильно расстраивается из-за присутствия чужих.
Материальное направление, которое служит аутсайдеру, или Материальное направление, сфокусированное на вынуждении аутсайдера подчиниться.
Аутсайдер, способный допустить, что его прежнее отвержение было ошибкой, в большинстве случаев будет принят в собрание. Это дар шестой линии — привлекать аутсайдеров. Врожденная эмпатия к образу мышления аутсайдера, его эксцентричности и зачастую неправильно понимаемой логике. Это работает на многих уровнях, но важнейший аспект такой — если племя не примет незнакомцев, то его ожидает упадок. Оно просто вымрет. Если в бизнес не приходят новые люди, он не будет успешным.
Юпитер в ущербе. Там, где Уран будет вводить новшества, чтобы найти место для аутсайдера, Юпитер потребует, чтобы он подчинился. "Окей, ты чужак. Ты пришел сюда и у вас любовь с моей дочерью, и ты не из нашего племени. Я не возражаю, чтоб ты остался, будь мне как сын, но ты должен вести себя так, как ведут себя все, кто живет в нашей деревне. Пусть твоя кровь вольется в наши жилы, но я буду присматривать за тобой. Мне нужно быть уверенным что ты похож на нас, и что ни моя дочь, ни я не будем расстроены из-за того, что кто-то будет нас доставать, что она вышла замуж за чудака и чужого нам человека". Эта 6-я линия говорит: "О'кей, ты можешь к нам присоединиться, как чужак, но я буду тебя контролировать".
Тут нужно понимать, что в 45.6 заложена возможность мутации для племени. Если племя не может мутировать, то в мире не происходит по-настоящему ценных перемен. Мир меняется только тогда, когда изменяется племя. Коллективное безличностно. Племя существует благодаря тому, что внутри все поддерживают друг друга. И только тогда, когда племя можно мутировать, становится возможной мутация в нашей совместной жизни друг с другом и способе распределения ресурсов в нашем мире.
Напишите в комментариях, что вам откликнулось в статье?
Благодарю за Ваши лайки, комментарии и Вашей подписке на мой дзен и телеграмм канал, в котором я раскрываю секреты дизайна человека.
Мой сайт »» Надежда Виноградова. Дизайн человека 54.4
Мой телеграмм канал »» Надежда Виноградова. Открытая Школа Дизайна Человека 54.4
#дизайнчеловека #дизайнчеловекаобучение #дизайнчеловекаонлайн #саморазвитие