Финансовый директор сервиса «Самолет Плюс» 28-летняя Маргарита Стюкова школьницей работала завхозом в кондитерской лавке бабушки. Продавала конфеты посетителям рынка, общалась с поставщиками, вела учет остатков — так заработала деньги на поездку в летний лагерь, а еще накопила на переезд из Караганды в Москву, где позже смогла построить карьеру.
31-летний Андрей Сухань, директор по данным «Райффайзенбанка», в школе на фрилансе разрабатывал сайты и программы под ключ. Заказчики не знали, что за монитором сидит 13-летний мальчик. Чтобы не выдать себя, Андрею нужно было звучать убедительно — это помогло «прокачать» коммуникативные навыки, которые пригодились ему в будущем.
Директор по продуктам жилой недвижимости Avito 30-летняя Ирина Бязарти в вузе продавала билеты на студенческую дискотеку и вообще старалась использовать любые возможности подзаработать и получить опыт, например, вела университетские соцсети, за что получала повышенную стипендию. Первую работу Бязарти нашла тоже благодаря вузу: преподаватель из «Яндекс Маркета» взяла активную студентку на стажировку, и это стало стартовой точкой в ее карьере.
Forbes Young поговорил с участниками рейтинга «30 до 30» о первых деньгах и начале карьерного трека. Полные истории Маргариты Стюковой, Андрея Суханя и Иры Бязарти читайте на сайте Forbes. А здесь мы собрали их советы для начинающих специалистов.
Маргарита Стюкова, финансовый директор сервиса услуг для недвижимости «Самолет Плюс»
1. Учитесь у лучших и не гонитесь за зарплатами: на старте важно заложить правильный фундамент для своей карьеры. На собеседовании оценивайте руководителя, с которым придется работать, ведь «обтесывать» и задавать первые стандарты профессионализма будет именно он.
2. Ищите задачи, за которые никто не берется, — они помогут быстро вырасти. Чем проблемнее место и роль, тем больше риски, но и выше шансы проявить себя. Удача — это, безусловно, важно, но «везет тому, кто везет».
Андрей Сухань, CDO «Райффайзенбанка»
1. Впитывайте все, что происходит вокруг, и задавайтесь вопросом: а почему это устроено так и можно ли сделать лучше?
2. Ищите low hanging fruits (с англ. — «низко висящие плоды». — Forbes Young), то есть возможности для быстро достижимых побед. Это принесет много баллов в карму и поможет быстро подтвердить, что компания сделала правильный выбор, взяв вас на работу. Обычно такие задачи всегда перед глазами, но люди либо привыкли их не замечать, либо нет времени и ресурсов за них взяться.
3. Учитесь, учитесь и еще раз учитесь. В профессиональном плане все быстро меняется — всегда выделяйте время на освоение новых трендов, смотрите лекции и ходите на конференции. Знания — это турбоускорение, которое помогает быстрее решать задачи, а значит, показывать крутые результаты и расти.
Ирина Бязарти, директор по продуктам жилой недвижимости Avito
1. Верьте в себя, будьте трудолюбивыми и старайтесь делать созидательные вещи для общества.
2. Знайте себе цену, но не гонитесь за деньгами. В первую очередь, нужно инвестировать в свои скиллы и здоровье.
3. Кроме хард-скиллов (hard skills — жесткие навыки, или специфические для каждой отрасли знания. — Forbes Young), развивайте «софты» — умение слушать, эффективно коммуницировать, быть эмпатичными и стрессоустойчивыми.
#работа @forbes_young