!Сбер запустил игровой проект SberCoders, чтобы сделать процесс найма разработчиков увлекательнее и эффективнее. Вместо скучных собеседований – настоящие битвы виртуальных героев, управляемых кодом!
Задачи геймификации:
- Сделать спортивное программирование захватывающим.
- Раскрыть в кандидатах креативность, коммуникабельность и другие важные качества, которые сложно оценить на обычном собеседовании.
- Показать, что работа программиста разнообразна и выходит за рамки простого написания кода.
- Сформировать базу лучших кандидатов для найма.
Как проходила битва?
Участники управляли виртуальными героями, сражаясь друг с другом. Чтобы победить, нужно было решать задачи, программируя действия героев. Чем дальше – тем сложнее задачи. Финалисты сражались два дня, решая 18 задач. Победители получили ценные призы и возможность присоединиться к команде Сбера.
Результаты превзошли ожидания:
- Более 16 000 участников.
- Сформирована база из 1500 заинтересованных кандидатов.
- Высокая оценка проекта – 4,6 балла.
- Широкий пиар в СМИ.
Геймификация – не просто забава, а эффективный инструмент найма:
- Позволяет кандидатам погрузиться в компанию и почувствовать себя частью команды.
- Помогает находить не только сильных программистов, но и увлеченных своей работой людей.
SberCoders – пример успешного использования игровых механик в рекрутинге. Проект доказал, что геймификация может быть не просто развлечением, а мощным инструментом для привлечения и отбора лучших специалистов.
Источник: https://achivx.com/ru/kak-gejmifikacziya-pomogla-sberu-najti-luchshih-razrabotchikov/