Сегодня мы поговорим об экономических потерях работодателей из-за перекуров работников.
Так например, по заявлению заместителя министра здравоохранения Евгения Камкина на ПМЭФ*, выступая на сессии «Здоровье работающих: новые векторы и решения». (*прим. Автора: Петербургский международный экономический форум), экономика страны в целом теряет примерно до 4% ВВП, и это только из-за курения, которое вызывает различные хронические неинфекционные заболевания.
Источник картинки:«Цифровое Строительство»
Ежегодно экономические потери из-за хронических неинфекционных заболеваний составляют до 4%.
При этом, сами работодатели несут свои экономические убытки каждый год в размере до 443 млрд рублей, это только из-за перекуров работников, последствий курения для их здоровья, абсентеизма и снижения производительности труда. Цифра конечно впечатляет.
Более того, по данным Роспотребнадзора в 2023 году от 34 инфекционных заболеваний, в течение, острые инфекционные заболевания верхних дыхательных путей, ветряная оспа и ковида, экономический ущерб составил более 1 трлн руб.
Обычно, такой работник-курильщик может делать себе время для перекуров каждые час или полтора. Время на сам процесс курения занимает примерно до 5 минут. Далее, прибавляем 2 минуты для возврата работника на своё место работы. Ещё 3-8 минут общение с коллегами, отсюда мы имеем, что работник тратит 10-15 минут рабочего времени в течение 1,5 часов. А если взять весь рабочий день, это получится до одного часа на перекуры, в тоже время этот период оплачивает работодатель из своего кармана.
Поэтому, работодателям следует применять на местах работы различные меры поощрения и повышения мотивации сотрудников за отказ от курения в рабочее время. Обычно, речь идёт об денежных выплат, повышении по работе и другие меры. Также работодатель обязан создать специальные места для отдыха сотрудников, как и места для курения. Если честно, работодатели и так неплохо экономят на своём персонале, так что, не им жаловаться на подобные условия, в любом случае они всегда в выигрыше находятся, а у работника один фактически доход это его место работы. Как и не везде идеальные условия труда, оплата труда, социальный пакет, практически везде можно найти нарушения в той или иной части.
При этом, работодатель не имеет права ограничить права работников, которые имеют право на перерывы в течение дня. А если такие нарушения совершаются, следует обращаться в надзорные органы для решения вопроса.
Для справки, Петербургский международный экономический форум проходит с 5 по 8 июня. Тема данного форума стала в 2024 году: «Основа многополярного мира — формирование новых точек роста».
Если Вам понравилась моя публикация, ставьте лайк, комментируйте и подписывайтесь. И знайте всегда свои права - это Ваша жизнь.
Юрист
Кочетков А. В.
https://www.9111.ru/questions/77777777723940842/