Елизавета Грушина – «старожил» находящегося в Ворсме предприятия «Нижэкотранс». Там она работает с самого запуска завода. В интервью нашему изданию Елизавета рассказала о своей профессии, распорядке дня и отношениях в коллективе.
Елизавета, здравствуйте! Расскажите о своем трудовом пути на «Нижэкотранс». Как Вы попали на предприятие, сколько уже здесь работаете?
Добрый день! На «Нижэкотранс» я с самого начала – с осени 2022 года. На «Нижэкотранс» меня позвали на должность маляра гелькоута, и я согласилась.
Что вам нравится в Вашей работе?
Работа доставляет мне удовольствие, я здесь отдыхаю душой. Я – человек творческий, а маляр – это немного художник, для которого деталь – это холст. Меня увлекает и расслабляет сам процесс покраски.
Что входит в Ваши обязанности?
Я наношу гелькоут на матрицы. Это получается первый слой детали. После этого коллеги уже наносят материал.
Коллектив «Нижэкотранс», как и многих заводов, – преимущественно мужской. Комфортно ли Вам работать среди мужчин?
У нас в цеху это даже не чувствуется – здесь преимущественно женщины. Мы дружим, встречаемся после работы, иногда вместе отмечаем праздники, устраиваем корпоративы. В Новый год, например, проводили лотерею. У нас в основном все работают достаточно долго, так что мы хорошо знаем друг друга.
Как проходит Ваш обычный рабочий день на заводе?
Рабочий день начинается в 7:00. Сначала у нас проходит планерка, получаем план работы на день. В течение дня мы сами определяем, что сделать в первую очередь, а что во вторую, и как лучше распределить свое время. До обеденного перерыва и после него у нас есть по одному чаепитию. Заканчиваем мы в 16:00. Для меня это очень удобно. У меня трое детей – двое ходят в школу, одна в садик. К 7 утра детсад уже открыт, отвожу ребенка и иду на работу. Забирать из детского сада в 4 часа тоже очень удобно.
Как Вам удается совмещать родительские обязанности с работой? Хватает на все сил?
Когда любишь свою работу, это уже 50% счастья в жизни. Домой я прихожу не уставшая. Мне есть с чем сравнить – раньше я работала в торговле. Постоянное взаимодействие с покупателями – это было морально тяжело. Здесь же день проходит налегке – начальство нас понимает, подсказывает и помогает.
А новые сотрудники к Вам в цех приходят? Тяжело им вливаться в коллектив?
Новенькие устраиваются, обучаются быстро. Ничего сложного у нас нет, так что практически все всё схватывают на лету. А так – всему научим, все подскажем. Очень хочется сказать про нашего руководителя – начальника цеха. Он умный, расположен к людям, всегда поможет. Мастер у нас тоже очень хороший – всем, что нужно, всегда обеспечит.
А что самое сложное, как Вы считаете?
Ну, бывает сложновато, когда приходят новые детали, новые формы – не знаешь, с какой стороны к ним подойти… Но потом осваиваешь и это.
Можно сказать, Вы занимаетесь созданием трамваев «МиНиН» – прикладываете руку к их «появлению на свет». А сами уже успели прокатиться на них в Нижнем Новгороде?
Пока нет, но обязательно проеду. И детям скажу: «Девочки, смотрите, вот этот трамвай я красила». А крашу я детали всех вагонов, так что это 100% будет трамвай, в создании которого я приняла участие.
Вы бы рекомендовали работу на «Нижэкотранс»?
Да – здесь стабильная зарплата, удобный график. Всегда пятидневка – мы не работаем по ночам, не работаем два через два. Начальство поощряет премиями. Для людей здесь делают многое.
Исполнительный директор ООО СП «Нижэкотранс» Алексей Гаранин:
Команда «Нижэкотранс» непрерывно растет, и сейчас в нашем коллективе трудится уже более 270 человек. Наше предприятие на постоянной основе набирает сборщиков и электриков. Также у нас на производстве открыты и другие вакансии.
Мы ждем у себя не только специалистов с опытом работы, но и выпускников вузов и ссузов, которые хотят начать карьеру вместе с нами. Система наставничества «Нижэкотранс» позволяет эффективно и в максимально короткие сроки освоить все необходимые навыки.
А для тех, кто хочет развиваться или сменить профессию, мы проводим обучение с переквалификацией. Так, весной пятеро сотрудников цеха сборки прошли обучение за счет компании по программе «Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию» и были переведены на должности электриков. Желание профессионально расти – это то, что всегда ценится и поощряется на нашем предприятии.
Справка:
ООО СП «Нижэкотранс» - российско-белорусское совместное предприятие по производству трамваев и электробусов «МиНиН». Является дочерним предприятием АО «Корпорация развития Нижегородской области».