Каждому сотруднику гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Тем не менее, по различным причинам некоторые работники не всегда используют весь предоставленный им отпуск.
Что происходит с неиспользованными днями отпуска?
Неиспользованные дни отпуска не "сгорают". Работодатель обязан предоставить сотруднику все накопленные отпуска, даже если они не были использованы в течение нескольких лет. Работник может взять отпуск в любое удобное для него время.
Компенсация за неиспользованный отпуск
При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Это означает, что все накопленные дни отпуска должны быть оплачены.
Перенос отпуска
Перенос отпуска на следующий рабочий год возможен только в исключительных случаях и с согласия работника. Работодатель не имеет права откладывать отпуск сотрудника на неопределённый срок без его согласия.