Грядет сезон отпусков. Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вопросы реализации такого права часто становятся предметом судебных разбирательств.
Представляем несколько интересных судебных решений, вынесенных в 2024 году по спорам о переносе отпуска на другой срок, о разделении отпуска на части, о предоставлении отпуска отдельным категориям работников в удобное время и пр.
1. Определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 16 января 2024 г. по делу N 33-304/2024
Суд напомнил, что в случае переноса отпуска по перечисленным в части первой ст. 124 ТК РФ основаниям новую дату использования отпуска определяет именно работодатель, пускай и с учетом мнения работника.
2. Определение Московского областного суда от 10 апреля 2024 г. по делу N 33-13091/2024
Здесь можно встретить напоминание, что индексация среднего заработка и перерасчет отпускных необходимы, только если повышение окладов коснулось абсолютно всех работников организации.
3. Определение Забайкальского краевого суда от 04 апреля 2024 г. по делу N 33-962/2024
Многодетный отец обратился к работодателю с заявлением о предоставлении части отпуска в удобное для него время. Директор выразил категорическое несогласие. Работник написал заявление об увольнении и улетел в отпуск со всеми членами семьи. А директор, согласовав увольнение с отработкой в две недели, в связи с отсутствием работника на работе уволил его за прогул.
Суды признали увольнение незаконным и напомнили, что работодатель обязан был предоставить многодетному отцу отпуск в удобное для него время. По требованию работника суды изменили формулировку основания увольнения и взыскали компенсацию морального вреда.
4. Определение Московского областного суда от 27 марта 2024 г. по делу N 33-11218/2024
Работодатель выплатил работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные отпуска, после восстановления работника на работе ему были предоставлены отпуска, в том числе за отработанный до увольнения период, в связи с чем работодатель при последующем расчете отпускных выплат учел выплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованные отпуска. По мнению судей, работодатель сделал это правомерно. Ведь повторная выплата среднего заработка за отпуск законом не предусмотрена, исключение работодателем из отпускных выплат работника сумм, выплаченных ему ранее в качестве компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, которое впоследствии признано незаконным, является правомерным.
Такую точку зрения разделяет большинство судов (см. определения Ростовского облсуда от 07.08.2023 N 33-13379/2023,Верховного Суда Удмуртской Республики от 07.06.2023 N 33-2096/2023,Верховного Суда Республики Коми от 05.06.2023 N 33-4783/2023, Первого КСОЮ от 25.04.2022 N 8 Г-9405/2022, Второго КСОЮ от 27.05.2020 N 8 Г-2557/2020, Четвертого КСОЮ от 10.12.2019 N 8 Г-1577/2019, Мосгорсуда от 24.11.2020 N 33-415377/2020). Однако можно встретить и противоположную позицию, согласно которой зачет компенсации, выплаченной работнику при увольнении, при расчете отпускных является неправомерным (определение Третьего КСОЮ от 16.10.2023 N 8 Г-20548/2023).
5. Определение Девятого КСОЮ от 21 марта 2024 г. по делу N 8 Г-12972/2023
Суд признал неправомерным разделение отпуска на части, которое не было согласовано с работницей. Она просила предоставить отпуск в количестве дней, установленных трудовым договором, и взыскать компенсацию морального вреда. Ее требования были удовлетворены.
____________________
НАС НАХОДЯТ ПО ЗАПРОСАМ #юристы рядом, #бесплатная консультация юриста, #сколько стоит услуги юриста, #адвокат по уголовным делам, #развод адвокат, #наследственные споры, #юридическая помощь, #адвокат по жилищным вопросам, #договорной адвокат, #юрист для бизнеса, #юрист по трудовым вопросам, #юридическое обслуживание компании, #адвокат по налоговым вопросам, #юридическая консультация онлайн, #юридическая фирма, #адвокат для защиты прав, #юридическое сопровождение, #адвокат для гражданских дел, #корпоративный адвокат, #адвокат по интеллектуальной собственности, #адвокат по медицинским ошибкам, #иммиграционный адвокат, #адвокат по земельным вопросам, #адвокат по банкротству, #адвокат по нарушениям авторских прав, #юрист по защите потребителей, #адвокат по таможенным делам, #адвокат по миграционным вопросам, #юрист по инвестициям, #признание сделки недействительной, #признание брака недействительным, #раздел имущества, #определение места жительства ребенка, #военный юрист, #консультация по военному праву, #неосновательное обогащение, #хороший адвокат, #определение порядка пользования квартирами, #составление искового заявления, #возмещение ущерба при заливе, #споры с соседями, #раздел лицевых счетов, #выписка и выселение из квартиры, #признание постройки незаконной, #взыскание неустойки по ДДУ, #защита деловой репутации, #юрист по гражданским делам, #адвокат по гражданскому делу, #юрист по налогам