Найти тему
Полная Разбериха

Проверяем офис VK на экологичность

Недавно я была в офисе медиахолдинга VK, это была встреча экосообщества с менеджером по устойчивому развитию Ксенией.

Привет, меня зовут Ника и я рассказываю про свой опыт бережного взаимодействия с миром. Здесь про комфортную экологичность без фанатизма.
Живая зеленая стена- моя мечта
Живая зеленая стена- моя мечта

Тут всегда открыто заявляют, что главная ценность - это люди. И сделано очень много для того, чтобы работа была комфортной. Нет цели просидеть 8 часов за столом и пойти домой. Работать можно в своем темпе, как удобно, главное выполнять задачи. А компания заботится о том, чтобы у сотрудников была конкурентная зарплата, комфортные рабочие места, удобное время работы и всякие приятные плюшки, типа тренажерного и спортзала, кофепоинтов и фрешбара, холодильники ломятся от снеков, есть штатный массажист и психолог. И даже своя анонимная линия доверия. Глаза разбегались от обилия приятных мелочей для сотрудников компании. Это важный момент устойчивого развития любой компании.

фрешбар, где в любой момент можно сделать себе сок или смузи
фрешбар, где в любой момент можно сделать себе сок или смузи

Интересное решение - это пункт проката. Есть целый склад всяких мелочей, типа настолок, роликов, коньков, самокатов, которые можно взять в аренду на пару дней. Шеринг внутри компании.

-3

Что касается бытовых моментов, это урны раздельного сбора. Отказ от трубочек в кофе поинтах (остались только во фрешбаре для тех, кто не готов от них отказаться), переход на многоразовую посуду и рассыпной чай, вместо пакетированного. В отделе закупок воздушные шарики на стопе, ивент отделам приходится выкручиваться и придумывать другие способы подарить праздничное настроение. И вишенкой на торте - свой пункт раздельного сбора отхода для тех, кто сортирует.

-4

Естественно, заставить 3 тысячи человек резко стать экологичней нереально. Поэтому внутри компании выходит много просветительской информации. А еще, в ходу местная "валюта" - коины. Это такие бонусы, которые сотрудники получают за какие-то заслуги и их можно тратить на внутренний мерч или на оплату в местных кофейнях. И периодически проходят какие-то квесты с выполнением заданий, чтобы получить эти самые коины. Благодаря таким заданиям сотрудники тоже узнают какие-то новые экофишки.

мерч компании
мерч компании

Мне было очень интересно пройтись по офису, надеюсь вам моя виртуальная экскурсия тоже понравилась!